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成绩怎么样、问题怎么办、工作怎么干——玄武法院召开上半年工作总结暨党风廉政建设推进会
日期:2023-08-04 浏览次数: 字号:[ ] 视力保护色:

8月3日下午,玄武法院召开上半年工作总结暨党风廉政建设推进会, 深入学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话重要指示精神,传达落实省委十四届四次全会、市委十五届六次全会、区委十二届七次全会以及上级法院近期有关会议精神,盘点总结上半年工作,部署推进下半年工作。区委常委、政法委书记张杰,区纪委监委派驻第二纪检监察组组长王成艳出席会议,玄武法院全体同志参加会议。

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张杰对玄武法院2023年上半年取得的工作成绩予以充分肯定,并对下半年工作提出四点意见:

一是深化政治建院,更高站位筑牢思想根基。要提高政治站位,按照上级部署不折不扣抓好即将开展的主题教育,切实将学习成果转化为司法为民公正司法生动实践。要把牢正确方向,坚决贯彻执行上级各项决策部署。要坚持党建引领,推动队伍素质、审判质量和司法公信力提升。

二是深化公信立院,更高效能履职护航发展。要以更大作为维护平安稳定,防范化解重大风险隐患,常态化推进扫黑除恶斗争。要以更强担当优化营商环境,加强知识产权司法保护,充分保障服务业扩大开放。要以更实举措践行司法为民,树牢为民造福政绩观,扎实推动实事项目落地见效。

三是深化改革强院,更高水平推进创新发展。要全力提升审判质效,强化案件全周期管理,让公平正义更快更好实现。要全力深化创新实践,树牢能动司法理念,充分发掘改革特色亮点。要全力融入基层治理,创新发展新时代“枫桥经验”,努力实现“抓前端、治未病”。

四是深化人才兴院,更高标准锻造过硬队伍。要抓能力提升,加大专业型、复合型人才培养力度。要抓作风养成,全面落实从严治院主体责任,推动司法作风突出问题集中整治走深走实。要抓履职保障,认真落实从优待警各项政策,不断提升广大干警的职业认同感和归属感。

玄武法院党组书记、院长赵雪雁总结了上半年工作,并就下半年工作作动员部署,要求正视问题不避难,紧盯目标不放松,拉高标杆抓落实,努力推动下半年各项工作实现新进展。

一是抓紧“学用贯通”与“知行合一”,推动理论学习入脑入心入行。加强政治理论学习,夯实思想之基,砥砺奋进之力。以院领导、各部门领题调研推动解决司法难题、提升履职能力。高度重视、全力配合上级巡察监督,通过巡察全面检验工作成效,以巡察整改实效推动法院工作高质量发展。

二是抓实“公正”与“效率”,推动审判执行工作提速提质提效。通过“点对点”督导、“实打实”办案竞赛全力攻坚审判质效短板弱项,做好审判质量管理指标体系试点工作,不断深化审级职能定位改革、繁简分流改革、执行机制改革,打造全域“e网解纷”特色品牌,助力审判质量、效率和效果指标向上向好。

三是抓细“统筹结合”与“把握重点”,推动特色工作出新出彩出精品。坚持能动司法、精准服务,落实落细与玄武检察院出台的保障服务业扩大开放“十项司法措施”。坚持系统观念,统筹推进年度重点工作,以“1+6为群众办实事品牌提升年”专项行动为抓手,着力推动知识产权审判、环资审判、“和合紫金”“纷调巷里”法庭品牌等特色工作提档升级。

四是抓深“治已病”与“治未病”,推动纠纷化解精心精细精准。建立“法庭法官+社区调解员”“园区政法网格员+商会商事调解员”等工作机制,优化诉前解纷路径。发挥公证调解、律师调解、特邀调解组织等专业优势,挖掘诉中纠纷联动化解效能。建立健全“有信必复”工作通报机制,通过司法建议、法治宣传等拓展审判工作辐射功能。

五是抓好“严的基调”与“实的举措”,推动队伍建设常管常严长效。驰而不息推进党风廉政建设,以严的基调强化正风肃纪。持续开展“优作风 提效能”行动,完善内部管理机制,以法院管理模式的精细化、规范化、信息化推进法院工作的现代化。坚持“共建+共享”理念,精心培育“一支部一品牌”,加强支部品牌矩阵建设。深耕玄武法院文化底蕴,提升队伍凝聚力、向心力。

会上,王成艳传达了中央纪委国家监委公开通报的加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题和区纪委监委公开通报的两起违反中央八项规定精神典型案例,结合身边人身边事开展警示教育,对强化政治理论学习、纪律规矩意识和作风建设等提出具体意见建议。玄武法院党组副书记、副院长李静勤传达了全国大法官研讨班及上级近期有关会议精神。玄武法院党组成员、审判委员会专职委员王翔飞,副院长潘溪,审判委员会专职委员王剑锋就上半年多元解纷、审判质效和执行质效情况作问题剖析与对策分析。