为切实保护劳动者合法权益，助力企业规范用工，构建劳动争议全链条治理体系，有效化解矛盾纠纷，在“五一”国际劳动节前夕，玄武区法院组织开展系列活动，筑牢维权屏障、传递法治温度，向最美劳动者致敬。

府院联动解“薪”忧

区法院、区人社局共同召开联席座谈会，就当前劳动争议新情况、前端化解新举措、审裁衔接新机制开展交流。区人社局党组书记、局长郭建军，副局长吴安震，区劳动人事争议仲裁院院长汪小芳，区法院副院长潘溪，孝陵卫人民法庭庭长陈文军等参加座谈。

会上，双方通报了今年一季度劳动争议案件收案及受理情况，就其中疑难复杂问题的法律适用进行探讨。

双方表示，下一步将继续推进仲裁员到法院跟班学习、复杂案件“诉讼+仲裁”联动化解、联合开展法治宣传、定期开展案件讨论及数据会商等工作的深入合作，双管齐下形成闭合式“裁审衔接”，共同做好劳动争议源头治理、矛盾实质性化解工作。

送法进企零距离

区法院孝陵卫人民法庭庭长陈文军、法官马锐进入徐庄软件园，开展“法治护航规范用工”活动。

陈文军庭长为20余家企业代表进行劳动法实务讲座，结合近三年辖区内劳动争议典型案例，从入职、在职、离职三个阶段，深入解读劳动合同签订、试用期管理、加班费核算等高频法律风险点，重点剖析“违法解除赔偿”“调岗合法认定”等企业痛点问题，通过“以案释法”形式提出规范化建议。

之后，法官前往园区内的高新技术企业，进行面对面座谈交流。针对企业提出的弹性考勤制度效力认定、程序员加班认定、离职赔偿等难题，结合劳动合同法以及科创行业特点逐项解析。法官建议企业以书面形式签字确认工作时间。企业负责人表示：“法官的解答直击痛点，为管理漏洞打了法治补丁”。

法治宣传暖“新”行

区委政法委、区法院、区检察院、区公安分局、区司法局、交警一大队、消防救援大队面向新就业群体联合开展“集中见面、组团服务”广场咨询服务活动。

区法院法官助理宋泰玮参与活动，为现场群众详细解答新就业群体涉法问题，并向大家发放《以案释法 漫画民法典》等书籍。

此次系列活动是玄武区法院深入推进“我为群众办实事”的生动实践。未来，玄武区法院将继续立足审判职能，深化多元解纷，以更实举措交出一份司法为民的暖心答卷。