临近春节，为确保农民工按时、足额拿到“血汗钱”，避免引发群体性纠纷，12月8日上午，玄武法院与玄武区人社局、孝陵卫街道联合走访在建工程工地，预防农民工工资拖欠问题于未然。

联合调研组先后前往多个建筑工地，对农民工工资发放情况进行调研，询问是否存在拖欠工资、包工头代管工资卡、用工主体不明、未购买工伤保险等问题，实地了解并预判发包方、总承包公司、分包公司、农民工等民事主体之间可能存在的劳动争议风险。

玄武区人社局劳动监察科科长江流海表示，总承包单位要积极落实南京市关于治理拖欠农民工工资问题的相关文件要求，严格建立实名制考勤制度，按时、足额发放农民工工资，打入农民工工资专用账户，确保农民工群体劳有所得、应得尽得。

玄武法院孝陵卫法庭庭长陈文军针对建筑行业涉农民工的高发法律问题进行普法宣讲，提醒相关企业在用工过程中应注意以下三点：1.及时签订书面协议，明确建筑工地各民事主体之间的权利义务关系，降低涉诉风险；2.严格考勤管理，实名刷脸进工地，每月考勤表、工资表应在本人核对后签名确认，按天计薪或是按工程量计薪在工资表中列清楚，注意纠纷的源头化解；3.为减少工伤或人身损害赔偿争议，进入工地工作第一天起即应按规定为工人缴纳工伤保险，如已缴纳雇主责任险，还应将雇员的名单提供给保险公司。

年关将至，农民工工资问题即将进入易发期，玄武法院将继续与劳动监察部门通力合作，践行能动司法理念，推进诉源治理工作向前延伸，努力消除建筑工地农民工的欠薪问题和矛盾隐患，切实将此类易发的群体性纠纷吸附在基层、消化在基层。