1月5日，玄武区第十八届人民代表大会第三次会议上，玄武法院工作报告获全票通过。

2018年，玄武法院在区委坚强领导和上级法院的正确指导下，在区人大及其常委会依法监督下，在区政府、区政协和社会各界大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区中心工作，认真贯彻落实对标找差、创新实干、推动高质量发展的决策部署，集中精力执法办案，不断深化司法改革，着力加强队伍建设，为实现区委“走在最前列、争当排头兵”目标、高质量推进“强富美高”新玄武建设提供坚实有力的司法服务和保障。

2018年玄武法院共受理各类案件25062件，其中新收20745件，同比上升41.38%，案件数创历史新高。结案21456件，同比上升52.89%，增幅全市第一。法官人均结案476.8件，二审发改率0.91%，办案数量和质量均为全市第一。面对存案居高不下，人案矛盾更加突出的严峻形势，玄武法院始终坚持执法办案第一要务，凝心聚力、真抓实干，想方设法攻难案、清老案、快结案、办好案，圆满完成年度审判任务。

沈院长从五个方面回顾了2018年该院的各项工作：一是切实提高政治站位，全面强化党的领导，坚决落实中央巡视整改要求；二是充分发挥审判职能，着力提升审判质效，为全区经济社会高质量发展保驾护航；三是举全院之力攻坚基本解决执行难，坚定维护胜诉权益和法律权威，全力兑现向党和人民的庄严承诺；四是全面深化司法体制改革，稳步推进司法能力现代化，不断提升司法公信力；五是坚定不移从严治院，不断提升干警职业素养，努力打造过硬法院队伍。

沈院长表示，2019年是新中国成立七十周年，是全面建成小康社会关键之年。玄武法院将在坚持党对法院工作的绝对领导上树立更高标准，切实做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫。深入开展中央巡视整改工作，把巡视整改“后半篇文章”做好做实。在服务保障经济社会高质量发展上彰显更大作为，充分发挥审判职能作用，严厉打击刑事犯罪，维护国家安全和社会稳定。妥善审理涉民生案件，增进民生福祉。全面优化营商环境，着力为民营企业营造公平公正、安全稳定的发展环境。持续加力推进基本解决执行难，坚决如期打赢“基本解决执行难”攻坚战。在深化司法体制的综合配套改革上谋求更大突破，进一步落实司法责任制，充分发挥院庭长的监督管理作用，强化审判全流程的监管。加快案件繁简分流改革进程，探索多元化纠纷解决机制，推进智慧法院建设，缓解案多人少矛盾。积极推进内设机构改革落地，整合审判资源，提高工作效能，激发队伍活力。在建设忠诚干净担当的过硬队伍上展现更新面貌，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，压实从严管党治党主体责任。深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动，扎实推进法院队伍正规化专业化职业化建设，加强对干警的教育和培训，提高全院干警依法履职能力。进一步加强从优待警，建设一支有担当、有温度的法院队伍。

各代表团充分肯定、高度评价了玄武法院过去一年的工作，玄武法院分管领导及部分庭长列席各代表团会议，听取并记录代表们对法院工作提出的审议意见。

南京市玄武区人民法院招录合同制警务辅助人员，现通知以下人员携带本人身份证，于2018年12月13日15时30分至南京市玄武区成贤街58号五楼政治处参加面试（以姓氏首字母排名）：

陈宁、陈富林、陈思涵、方舟、胡柏宇、李胜、台傅君、王欢（女）、徐磊、夏子琦（女）、尹祥、袁亚兵、钟天赐。

                                        玄武法院政治处

                                     2018年12月11日

南京市玄武区人民法院文员、警务辅助人员公开招聘公告

　　根据工作需要，南京市玄武区人民法院计划面向社会公开招聘文员6名(其中男性1名)、警务辅助人员6名(其中女性1名)，特公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；

　　2、年龄20--28周岁；

　　3、具有大专以上文化程度；

　　4、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和履行职责的身体条件和工作能力，中共党员优先招录。

　　5、报考法院警辅，要求单侧矫正视力不低于5.0或4.8,男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm；持有准驾车型c1 以上机动车驾驶证；同等条件下，优先招聘近两年内退役士兵，见义勇为积极分子，警察类或政法类院校毕业生；

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的；

　　2、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒的；

　　3、目前已在其他司法机关参加工作的人员，或者由于各种原因曾被司法公安机关解聘、开除、辞退的工作人员；

　　4、曾有严重违纪行为的；

　　5、具有不适合从事文员、警务辅助工作的其他情形的。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2018年11月14日—2018年11月24日；

　　2、报名方式：网上报名；

　　3、报名地址：通过网上报名形式将报名表格发至邮箱:njxwcourt@163.com

　　4、报名表格：报名人员在“http://www.njxwfy.gov.cn ”上填报并打印《南京市玄武区人民法院公开招聘文员、警务辅助人员报名登记表》，面试需提供。

　　（二）面试及资格审查

　　1、面试时间：另行通知

　　2、面试地点：另行通知

　　3、参加面试的应聘人员需携带本人居民身份证、户口本、毕业证、退伍证、近期免冠1寸彩色照片2张等公告中要求的证明材料原件和复印件并将网上报名表格打印；

　　4、招聘人员持《南京市玄武区人民法院公开招聘文员、警务辅助人员报名登记表》和有效身份证明，按规定的时间、地点参加面试。

　　（三）政审

　　面试合格者确定为考察人选。由法院政治处负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。

　　（四）体检

　　1、体检时间：另行通知

　　2、体检地点：另行通知

　　3、根据招聘人员面试成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。

　　体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

　　4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

　　（五）体能测试

　　体检合格的警务辅助人员参加体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行。

　　1、体能测试时间：另行通知

　　2、体能测试地点：另行通知

　　3、体能测试项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米；女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒；800米跑，标准为≤4分30秒；纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　（六）聘用

　　对初步确定的文员、辅警人员，签订《聘用合同》到指定的岗位工作,并确定试用期，首次签订聘用合同期限为2年，试用期2个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　三、工资待遇

　　文员年收入不低于6万元，辅警年收入不低于6.5万元（含单位缴纳的五险一金，福利及加班费用）。

　　联系部门：玄武法院政治处

　　联系方式：025-83523010

　　南京市玄武区人民法院

　　二〇一八年十一月十三日