2月26日，玄武法院党组召开2025年度民主生活会。院领导班子成员围绕本次民主生活会主题，紧扣“五个带头”要求，深入查摆问题、深刻剖析根源、制定整改措施，严肃开展批评与自我批评。省法院政治部副主任、法官管理处处长张俊勇；市法院党组成员、副院长赵雪雁，市法院政治部副主任、综合处处长茅昉晖；玄武区委常委、政法委书记张杰，玄武区纪委监委派驻第二纪检监察组组长王成艳到会指导。院党组书记、院长王劲松主持会议。

玄武法院领导班子高度重视此次民主生活会，周密制定方案、扎实推进筹备。会前，班子成员深化理论学习、广泛征求意见、坦诚谈心谈话，为会议高质量召开奠定坚实基础。

会议通报了玄武法院深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。王劲松代表领导班子作对照检查，并带头自我检视、开展批评。班子成员逐一作对照检查，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，相互批评直截了当、实事求是，达到统一思想、改进作风、增进团结、推动工作的预期效果。

张杰对会议给予充分肯定，认为问题剖析详尽、批评严肃认真、措施具体得当，并提出三点意见：

一是坚持实事求是，做到扬长补短。提高政治站位，把准政治方向，主动接受监督，以更高标准、更严要求加强队伍建设，补短板、强弱项、固根基。

二是坚持正本清源，深化以案促改。深化反面典型警示教育，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，持续涵养风清气正的司法政治生态。

三是坚持砥砺前行，主动服务大局。紧紧围绕区域中心工作尽职履责，推动司法审判与服务发展、保障民生、维护稳定深度融合，为玄武区“十五五”开局营造良好法治环境。

赵雪雁认为此次民主生活会准备充分、程序规范、主题鲜明。她指出，玄武法院要持续抓好问题整改落实，以整改实效推动法院工作提质增效，切实把整改成果转化为服务大局、司法为民、公正司法的实际行动，并提出三点要求：

一是要在“讲政治”上带好头、做表率。始终坚持党的绝对领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。扎实做好重大事项请示报告工作，压实意识形态工作责任制，加强和规范党内政治生活，确保上级各项决策部署落实到位。

二是要在“严管理”上动真格、守底线。加强警示教育，持续推进作风建设。班子成员发挥“头雁效应”，强化责任担当，带头树立和践行正确政绩观，锻造政治坚定、业务精湛、纪律严明的法院队伍。

三是要在“强主业”上出硬招、见实效。把准问题症结，聚焦群众急难愁盼对症下药，全力推动审判执行工作整体提质增效，持续激发干警干事创业、担当作为内生动力，以实干实绩回应群众司法期待。

会议最后，王劲松代表领导班子作表态发言：

一是在筑牢政治忠诚上作表率。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深学笃行习近平法治思想，以党的二十届四中全会精神引领司法实践、服务发展大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是在狠抓问题整改上动真格。针对查摆出的问题，实行台账化管理、销号式落实，坚决杜绝“材料整改”“口头整改”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以扎实的整改成效取信于民。

三是在提升审判质效上求突破。聚焦主责主业，紧盯审判质效，优化营商环境，办好民生案件。牢固树立“如我在诉”理念，推动矛盾纠纷实质性化解，深度融入基层治理，切实维护司法公正。

四是在锻造过硬队伍上出实招。深刻汲取反面典型教训，严守防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，严格落实中央八项规定精神。班子成员带头履行“一岗双责”，强化重点领域风险防控，营造风清气正、干事创业的良好生态。

春意渐浓、情谊更暖。2月6日下午，玄武区法院召开2026年老干部新春座谈会，邀请老干部“回家”团聚。党组书记、院长王劲松，党组成员、政治部主任常垚代表院领导班子，与退休干部围坐畅谈，话往昔峥嵘、叙桑榆情谊、谋发展新篇。

座谈会上，常垚首先向老干部们通报了玄武区法院2025年奋斗足迹及发展硕果——从全力护航高质量发展到用心保障民生福祉，从纵深推进司法改革到淬炼忠诚法院铁军，一帧帧画面、一项项成绩，勾勒出全院上下勠力同心的奋进图景。

与会老干部们凝神聆听、倍感振奋。大家结合自身丰富经验，积极建言献策，生动诠释了“离岗不离党、退休不褪色”的初心本色。

老干部吴志聪感念组织长期以来的关怀，直言“作为老玄法人，思想永不退休”，将持续关注、全力支持法院工作。同时期待进一步畅通联络渠道，及时掌握法院动态。

老干部程玉泰充分肯定法院工作成效，感慨离退休老干部支部生活温暖充实，希望多参与院内理论学习活动，让思想常新、信念永驻。

老干部孙邨中详细汇报了离退休老干部支部建设情况及荣誉成果，并就加强聘用制人员的监督管理、激发队伍干事创业活力提出务实建议。

老干部李明感谢院党组对关工委工作的关心与支持，表示将继续依托关工委平台，在青少年法治宣传教育中持续发挥作用，共同护航青少年健康成长。

王劲松院长向老干部致以诚挚谢意。他指出老干部是法院发展的开拓者、司法事业的奠基人，法院今日的每一项成绩，都凝聚着老同志们的心血与汗水。院党组将逐条梳理、认真研究以上意见建议，将“银发智慧”转化为实干成效。面向未来，王劲松院长强调:

一是坚持强基固本，从严管党治院。持续强化思想政治引领，抓实抓细队伍建设，切实增强全院干警凝聚力、归属感，筑牢忠诚根基。

二是聚焦主责主业，深耕审判提质。锚定审判执行核心工作，既要擦亮打磨传统工作品牌，亦要培育新兴特色亮点。同时用心用情保障干警身心健康，营造干事创业良好氛围。

三是凝聚银发力量，做优服务保障。持续畅通与老干部们的联络渠道，精准落实服务保障举措，诚盼大家常“回家”看看，多监督、多建言，继续为法院发展把脉支招、添砖加瓦。

座谈会最后，王劲松院长为老干部们送上新春祝福，祝愿各位老干部们福寿安康、家庭美满、万事顺遂。

1月26日，玄武区法院召开2025年度党支部书记述职评议考核会，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实区委、区级机关工委要求，听取各党支部书记抓党建工作述职，部署今年党建工作。党组书记、院长王劲松出席会议，院机关党委全体委员、各党支部书记参加会议。

会上，党支部书记围绕2025年度抓党建工作情况进行述职，党组副书记、副院长、机关党委书记李静勤逐一进行点评，在充分肯定各支部党建工作成效的同时，也提出了各支部在理论学习质效、党建业务融合、党员教育管理等方面存在的问题。与会同志对党支部书记进行现场评议。

王劲松对今年全院党建工作作出部署：

强化政治引领，筑牢政治忠诚

提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为支部学习“第一议题”，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。强化责任担当，严格落实党建工作责任制和意识形态工作责任制，坚定不移把党的绝对领导贯穿法院工作全过程各方面。

规范政治生活，实现强基固本

抓实支部“标准化”，严肃执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，持续增强党支部政治功能和组织功能。坚持管理“严格化”，持之以恒抓好纪律作风建设，切实提升党员干部的纪律意识、规矩意识、底线意识，把全面从严治党主体责任落实到“神经末梢”。增强队伍“战斗力”，坚持严管厚爱相结合，发挥好党组织的向心联结作用，不断激发队伍内生动力和整体活力。

深化党业融合，推动提质增效

注重互融互促，推动党建工作实实在在嵌入到审判执行业务中去，以强有力的党建工作推动队伍素质、审判质效和司法公信力的提升。注重融入大局，全面提升在服务中心工作、营商环境、重点领域和人民群众等方面的能力水平，做深做实为大局服务、为人民司法。注重守正创新，维保“老字号”，培塑“潜力股”，双轨并行擦亮创优支部品牌和审判品牌，全面提升玄法特色品牌的影响力和美誉度。

2026年1月23日，南京市中级人民法院院长李后龙在南京市第十七届人民代表大会第五次会议作南京市中级人民法院工作报告。让我们一起来看看市法院工作报告中的“玄武元素”吧。

玄武元素①

报告原文：

玄武法院审结某生态旅游公司清算转重整案，让承载广大市民童年记忆的玄武湖菱洲乐园重焕生机。

解读：

玄武湖菱洲乐园因经营不善于2024年闭园，后法院引导债权人通过“立转破”转入破产程序，并组织重整，重整计划获高票通过，当前资金已到位。

玄武元素②

报告原文：

对提供虚假环境检测报告的某环境科技公司及主管人员从严判处刑罚，严防 “环保哨兵” 沦为 “污染帮凶” 。

解读：

某环境科技公司出具85份虚假环境监测报告，违法所得157万余元，构成提供虚假证明文件罪，负责人钱某、郑某生被依法惩处。该案系全省首例，明确了违法所得认定标准，提升数据可信度，入选2024年江苏环资审判典型案例。

玄武元素③

报告原文：

加强生态环境保护宣传教育，设立生态修复司法保护地 (馆 )，与红山动物园共建的全国首家生物多样性司法保护馆年参观人数达10万人次。

解读：

红山动物园生物多样性司法保护馆由省、市法院与玄武法院、红山动物园共同建设。展馆位于红山动物园大壮观阁内，共两层，展示了江苏法院历年审结的生物多样性保护典型案件，科普生物多样性保护相关知识，阐释生物多样性保护的重要意义，并以VR设备等为参观群众提供沉浸式体验。

玄武元素④

报告原文：

常态化开展扫黑除恶，依法审理公安部挂牌督办的周某等39人组织、领导、参加黑社会性质组织案，审结涉黑恶案件3件65人。

解读：

周某等39人组成黑社会性质组织，长期以暴力、威胁等手段，有组织地实施聚众斗殴、故意伤害、敲诈勒索、开设赌场、非法拘禁等多项违法犯罪活动。该组织通过赌场、高利放贷等领域牟取暴利，并以此支持组织运作，严重破坏当地经济社会秩序。该案由公安部、省扫黑办挂牌督办，于2025年12月30日宣判。

玄武元素⑤

报告原文：

坚持抓党建带队建促审判，推动“党建+审执”深度融合，依托在宁四级法院（庭）“宁聚力”机制开展共学共研活动，丰富与小市街道 “双结对、双促进”共建内容，大力弘扬全国模范法官陈文军、“中国好人”史俊杰等英模事迹。

解读：

陈文军，2004年自部队转业进入玄武区人民法院工作，现任玄武区人民法院孝陵卫人民法庭庭长，曾获得“全国优秀法官”“全省审判业务专家”“江苏好人”“南京好市民”等荣誉。2024年11月，人力资源社会保障部、最高人民法院授予其“全国模范法官”称号。2025年3月11日，全国模范法官陈文军同志先进事迹报告会在玄武区人民法院举行。

玄武元素⑥

报告原文：

……55个案例入选人民法院案例库和全国性典型案例，居全省首位，25项工作被最高法院推广或在全国相关会议上交流经验，司法保障、司法宣传工作获评全国先进。

……20个案例入选全国法院多元解纷案例库。

相关：

2025年，玄武法院1件案例入选人民法院案例库参考案例，1件案例入选全国法院依法审理破坏耕地犯罪典型案例，1件案例入选人民法院多元解纷案例库。

玄武元素⑦

报告原文：

组织18名法官与来访的香港法官代表团开展业务研讨，选派2名法官赴香港、澳门法院交流，7名干警获评全省审判业务专家，21个集体、55名个人获省级以上荣誉。

相关：

玄武法院2025年获评省级先进集体两个，涌现出国家级先进个人3人。

1月19日，玄武法院召开2026年工作务虚会。会议传达了中央、省市区委、上级法院近期重要会议精神，分析了当前面临的工作形势与存在的突出问题，凝心聚力、众智谋篇，共商2026年玄武法院工作思路。全体院领导、全院各部门负责人参加会议，会议由党组书记、院长王劲松主持。

“立足‘便民、高效、规范、智慧’的服务宗旨，推动诉讼服务由‘有’向‘优’深刻转变，打造人民群众更加满意的现代化诉讼服务体系”“进一步深化与市消协金融消费维权专业委员会的合作，深化委托调解机制建设，加强工作经验提炼总结”“深化团队分工，快执团队保基础、指挥中心促效率、处置团队提效能、破产团队解难题，聚力执行攻坚”……各部门负责人围绕主责主业实际，排查问题、分析对策、制定计划。分管院领导对各部门工作逐一开展点评、补充。

党组书记、院长王劲松充分肯定了全院各部门2025年取得的工作实绩，对各位分管领导的点评、补充意见也予以认可。王劲松指出，全院要坚定信心、实事求是，既不能因取得的成绩忽视在党风廉政、审判管理、调查研究等方面出现的问题短板，也不能因负面问题否定全院干警在品牌建设、改革创新、模范引领等方面付出的辛苦努力。2026年是“十五五”规划开局之年，新的一年，全院各部门要锚定目标，笃行实干，始终坚持严格公正司法、做实定分更重止争，持续深化司法改革、不断提升审判质效，主动融入区“十五五”规划中，以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化玄武新实践。就如何推动全院各项工作扬长补短，为玄武区“十五五”开局营造良好法治环境，会议提出开展政治能力、服务水平、品牌影响、机制效能“四项提升行动”：

开展政治能力提升行动

全面坚持党对法院工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从四个方面着手全面提升干警政治能力：一是加强政治理论学习，注重学习成果转化；二是加强习近平法治思想教育，突出司法为民理念；三是加强意识形态工作，压实层层传导责任；四是加强作风廉政建设，严防由风及腐风险。

开展服务水平提升行动

全面坚持法院工作与中心大局的紧密结合，熟知建设“国际化活力中心城区”的发展主线，理解“活力城区、卓越玄武”发展愿景，明悉“全域旅游、全龄友好＋高能开放、高效创新”两全两高战略，从四个方面着手全面提升司法服务水平：一是做深中心工作服务，学规划强协调；二是做优营商环境服务，建机制促调解；三是做细重点领域服务，顾需求拓渠道；四是做实人民群众服务，融治理抓便民。

开展品牌影响提升行动

全面强化特色品牌与法院形象的相融互促，保持已有审判品牌美誉度，持续打响创新品牌与先进个人知名度，充分发掘其他特色工作，从四个方面着手全面提升玄法品牌影响：一是维保环资、知产、少家审判品牌老字号，持续推介成熟机制与优秀案例；二是探索“执破衔接”改革新经验，持续推进“立审执裁破”一体化建设；三是深化“全国模范法官”陈文军影响力，持续开展各类模范宣传活动；四是培塑审判执行“品牌潜力股”，持续探索构建有案例做法支撑的新品牌。

开展机制效能提升行动

全面强化内部机制对主责主业的规范促进作用，合理分配审判资源，科学开展审判管理，依规设置日常考核，分级规划人才培养，从四个方面着手全面提升管理机制效能：一是优化资源配置，让业务数量与办案力量充分均衡；二是细化审判管理，让数据管理与案件管理充分融合；三是完善日常考核，让科学考核与减负政策相互匹配；四是强化人才培养，让青年成长与勇挑重担同向而行。

近日，由最高人民法院主办，国家法官学院、中国应用法学研究所、人民法院出版社联合承办的全国法院第三十七届学术讨论会论文评选结果公示，玄武法院徐海、马晓雯撰写的《环境侵权案件过失相抵规则规范适用研究》获评全国法院第三十七届学术讨论会论文优秀奖。

荣誉是起点，更是动力。玄武法院将坚持以习近平法治思想为指引，立足审判实践深耕调研，促进理论研究与审判实践深度融合，激励全院干警勤学善思、守正创新，以理论研究实效赋能审判质效提升。