4月15日下午，省法院政治部副主任、法官管理处处长曹也汝一行来到玄武法院，就司法改革过程中法官助理的职责分工、管理考核以及审判团队建设、运行机制等情况开展专题调研。玄武法院党组书记、院长赵雪雁，部分班子成员、员额法官和法官助理参加了调研座谈会。
赵雪雁详细汇报了我院法官助理培养和审判团队建设的基本情况、特色工作机制、存在的问题及下一步打算。
在法官助理培养方面，玄武法院积极打造“玄法青年沙龙”“师徒结对传帮带”等品牌，探索“三结对三培养”工作机制，结对支部书记、培养党建帮手，结对业务骨干、培养审判助手，结对专家学者、培养调研能手，为法院高质量发展积蓄后劲。在审判团队建设中，结合基层法院实际，采取传统审判庭与特色审判团队并行组建的方式，着力打造跑出加速度的速裁团队、凸显首位度的专业团队和具有标识度的特色团队，取得了较好成效。
曹也汝对玄武法院在法官助理培养和审判团队建设方面的积极探索予以充分肯定，就法官助理分层培养设想、审判团队构建运作、现实困难以及具体举措等传达分享了此前调研掌握的面上情况，并与一线法官、法官助理进行面对面交流，详细调研法官助理培养、审判团队的实际运行情况，深入细致了解实际困难问题，逐一听取了与会干警代表提出的各类意见，并表示将在相关规范性文件制定完善过程中充分吸纳合理化建议。
下一步，玄武法院将进一步加强队伍建设，探索法官助理分类分层精细化培养模式，筑牢法院可持续发展根基，并结合法院工作实际，以现实需求为导向，以铸造品牌为抓手，以提升质效为目标，合理配置资源，打造更加多元、更具实效的特色审判团队，塑造更多叫得响、立得住的工作品牌。
正文结束
