1月19日，玄武法院召开2026年工作务虚会。会议传达了中央、省市区委、上级法院近期重要会议精神，分析了当前面临的工作形势与存在的突出问题，凝心聚力、众智谋篇，共商2026年玄武法院工作思路。全体院领导、全院各部门负责人参加会议，会议由党组书记、院长王劲松主持。
“立足‘便民、高效、规范、智慧’的服务宗旨，推动诉讼服务由‘有’向‘优’深刻转变，打造人民群众更加满意的现代化诉讼服务体系”“进一步深化与市消协金融消费维权专业委员会的合作，深化委托调解机制建设，加强工作经验提炼总结”“深化团队分工，快执团队保基础、指挥中心促效率、处置团队提效能、破产团队解难题，聚力执行攻坚”……各部门负责人围绕主责主业实际，排查问题、分析对策、制定计划。分管院领导对各部门工作逐一开展点评、补充。
党组书记、院长王劲松充分肯定了全院各部门2025年取得的工作实绩，对各位分管领导的点评、补充意见也予以认可。王劲松指出，全院要坚定信心、实事求是，既不能因取得的成绩忽视在党风廉政、审判管理、调查研究等方面出现的问题短板，也不能因负面问题否定全院干警在品牌建设、改革创新、模范引领等方面付出的辛苦努力。2026年是“十五五”规划开局之年，新的一年，全院各部门要锚定目标，笃行实干，始终坚持严格公正司法、做实定分更重止争，持续深化司法改革、不断提升审判质效，主动融入区“十五五”规划中，以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化玄武新实践。就如何推动全院各项工作扬长补短，为玄武区“十五五”开局营造良好法治环境，会议提出开展政治能力、服务水平、品牌影响、机制效能“四项提升行动”：
开展政治能力提升行动
全面坚持党对法院工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从四个方面着手全面提升干警政治能力：一是加强政治理论学习，注重学习成果转化；二是加强习近平法治思想教育，突出司法为民理念；三是加强意识形态工作，压实层层传导责任；四是加强作风廉政建设，严防由风及腐风险。
开展服务水平提升行动
全面坚持法院工作与中心大局的紧密结合，熟知建设“国际化活力中心城区”的发展主线，理解“活力城区、卓越玄武”发展愿景，明悉“全域旅游、全龄友好＋高能开放、高效创新”两全两高战略，从四个方面着手全面提升司法服务水平：一是做深中心工作服务，学规划强协调；二是做优营商环境服务，建机制促调解；三是做细重点领域服务，顾需求拓渠道；四是做实人民群众服务，融治理抓便民。
开展品牌影响提升行动
全面强化特色品牌与法院形象的相融互促，保持已有审判品牌美誉度，持续打响创新品牌与先进个人知名度，充分发掘其他特色工作，从四个方面着手全面提升玄法品牌影响：一是维保环资、知产、少家审判品牌老字号，持续推介成熟机制与优秀案例；二是探索“执破衔接”改革新经验，持续推进“立审执裁破”一体化建设；三是深化“全国模范法官”陈文军影响力，持续开展各类模范宣传活动；四是培塑审判执行“品牌潜力股”，持续探索构建有案例做法支撑的新品牌。
开展机制效能提升行动
全面强化内部机制对主责主业的规范促进作用，合理分配审判资源，科学开展审判管理，依规设置日常考核，分级规划人才培养，从四个方面着手全面提升管理机制效能：一是优化资源配置，让业务数量与办案力量充分均衡；二是细化审判管理，让数据管理与案件管理充分融合；三是完善日常考核，让科学考核与减负政策相互匹配；四是强化人才培养，让青年成长与勇挑重担同向而行。
