4月9日，市法院党组书记、院长李后龙一行到玄武区法院调研。玄武区委书记闵一峰，区委常委、政法委书记张杰，区法院党组书记、院长王劲松，市法院南京国际商事法庭、研究室、审管办、办公室等相关部门负责同志参加调研。
李后龙一行先后实地调研了“玄武·模数师学院”OPC社区、玄武区律政中心、中国-中亚贸易畅通合作平台江苏中亚中心。调研团队详细听取了模数师学院OPC社区运行模式及工作介绍，现场与OPC创业青年进行了交流；调研了知识产权司法服务综合体规划；了解了中国-中亚贸易畅通合作平台江苏中亚中心的运行态势与涉外司法服务需求等。
座谈会上，王劲松从以案促改促治加强政治建设、双抓改革管理提升审判质效、压实攻坚任务推进信访化解等方面，汇报了一季度区法院工作开展情况。
李后龙对玄武区法院近期工作进行了点评，对整体工作予以肯定，对案件增量、案件结构、执行工作等具体方面进行了深入调研，并鼓励玄武区法院抓住机遇，加压奋进，改良风气，振奋精神，打赢脱薄攻坚战，奋力为“十五五”开局营造良好法治环境。对下一步工作，提出了以下意见：
一是抓好收结案良性循环。强化积案清理，全力攻坚长期未结案件，为进位争先留足空间。强化先行调解，积极融入综治中心规范化建设，提升纠纷前端化解效果。鼓励法官多办案、办好案，做好内部挖潜，提高法官工作效率与积极性。改进优化“金融纠纷漏斗式化解六步法”，发挥多元解纷力量处理简单纠纷的积极作用，将更多审判力量集中在复杂案件上。
二是抓实信访集中化解。严格把握部署要求，按照时间节点与“三个一”要求，扎实开展包案评查等工作。联动推进信访化解，加强重点案件两级法院联动接访，强化对跨区跨市案件协调，鼓励区法院对符合终结条件的案件积极上报研究。
三是抓强审判品牌建设。补强短板、锻扬长板，继续推进玄武法院既有特色品牌建设，以高质量成果提升法院形象、提振全院士气。加强执破衔接，推进机制创新与典型案例培塑。加强环资审判，做好优质调研成果转化。加强少年家事审判，持续提升“和合紫金”品牌影响。
四是抓严队伍作风管理。院党组要高度重视政治生态建设，匡正选人用人风气，坚持正确用人导向，把正确政绩观作为领导干部选拔任用的重要依据。整治违规吃喝，开展好反面典型警示教育。统筹抓好八小时内外队伍监督管理，充分发挥干警家属助廉作用，做到抓早抓小、防微杜渐。
