4月12日上午，市法院副院长衡阳莅临玄武法院新审判大楼施工现场，对玄武法院新审判大楼的诉讼服务中心、审判、办公、综合等区域建设进行实地考察。玄武法院党组副书记、副院长张赟、副院长高伟、时超、立案庭庭长耿辉、办公室副主任张庆文全程陪同参观并对大楼建设情况进行汇报。

在考察诉讼服务及审判区域时，衡院长表示：诉讼服务中心是法院对外的窗口，是人民群众接触最多、接触最早的部门，要让人民群众在诉讼服务中心感受到便利、温馨、温暖，将玄武法院的历史沉淀和文化元素融入到诉讼服务中心的各个角落，务必打破生硬感、距离感；法庭建设在简洁明了、庄严肃穆的要求外，还应该获得当事人的认同感；要将诉讼服务中心打造成为法治宣传阵地。

对于办公、综合区域，衡院长指出：在当前办案压力大，人案矛盾突出的大环境下，要让新审判大楼在服务好人民群众的同时切实服务好法院干警，通过建设标准的办公、办案环境，适量的文化、体育设施，合理的交流、休息空间，维护法院干警身心健康，让法院干警保持充沛精力，提高办案质效。

最后，衡院长充分肯定了玄武法院领导班子及相关同志对玄武法院新审判大楼建设的努力成果，并对玄武法院未来的发展提出了殷切期望。陪同人员对衡院长提出的各类建设性指导意见表示感谢，并表态将积极落实意见，回应期待，利用好优势条件，努力将玄武法院新审判大楼建设成为便民、智能、人文气息浓郁的新典范。

3月29日下午，广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院党组成员、副院长唐军、吴媚媚，立案庭庭长王欢等一行9人来到玄武法院，就诉讼服务、诉前调解、多元化调解、公证与诉调对接等方面工作进行考察交流。玄武法院副院长吴小晗，审判委员会委员王萍，立案庭庭长耿辉，审判管理办公室主任郑荣，南京公证处副主任张朝晖等陪同参观、交流。

唐军副院长一行实地参观了南京公证处家事法律服务中心、调解工作室等。玄武法院吴小晗副院长介绍了该院总体工作，郑荣主任向来访人员介绍了该院内设机构改革、员额法官案件分配管理等方面的做法，耿辉庭长就诉讼服务、诉前调解的相关举措进行交流。审委会委员王萍介绍了本院对家事纠纷多元化调解机制的探索，包括与南京公证处、市区两级妇联、市律协婚家委以及相关社会组织合作的具体做法、取得的成效以及玄武法院未成年人案件审判工作的理念及做法。南京公证处副主任张朝晖介绍了南京公证处与玄武法院合作构建多元化调解机制的具体做法与成效。

唐军副院长、吴媚媚副院长一行对玄武法院在诉前调解、繁简分流、家事纠纷多元化调解等创新工作机制予以高度评价。唐军副院长介绍了柳州市柳北区法院的概况，以及在案件繁简分流、司法管理等方面的工作经验，吴媚媚副院长着重介绍了柳北法院在家事案件专业化审理中的做法和成效。双方另就诉调对接、多元化调解等方面的工作，进行了深入交流和探讨。

最后，双方达成共识，希望今后能就诉前、诉中调解以及家事案件审判工作中的经验相互交流研讨，将问题研究和司法实践相结合，共同促进两院的改革创新。

为进一步提升人民陪审员的法律素质和纪律水平，推进司法公正，提升司法公信力，助推司法事业高质量发展，3月30日，玄武法院会同区司法局、南京师范大学法学院举办新当选人民陪审员任命书颁发大会暨岗位培训，玄武法院党组成员、副院长庞晓庆、区司法局副局长王坚等领导出席会议。

会上，庞晓庆副院长宣读了人民陪审员任命决定，与会领导向新任人民陪审员代表颁发了任命证书。全体参会人民陪审员，进行了庄严的宣誓仪式。

王坚副局长从加强组织领导、强化工作流程、确保选任公正三个方面介绍了此次新任人民陪审员的选任过程。庞晓庆副院长从充分认识人民陪审工作的重要意义、增强责任感与使命感、为陪审工作提供保障三个方面谈了自己的认识。

    现任人民陪审员代表丁国平就近两年的陪审经验作了生动详细的介绍，并表示将牢记责任和使命，发挥人民陪审员监督审判、联系群众的作用，努力做一名合格的人民陪审员。

    玄武法院监察室主任徐孙义向在场陪审员进行廉政纪律培训，他指出人民陪审员手握审判权，面对各种诱惑，应经受住各种考验，要倍加珍惜人民陪审员荣誉，心存正义、信守廉洁。下午来自南京师范大学法学院的李建明教授、李浩教授分别就人民陪审员庭审过程中需要接触的刑事诉讼法、民事诉讼法等内容进行了专业培训。

此次培训，不仅增强了人民陪审员的法律水平，更增强了人民陪审员履职的责任感、使命感和荣誉感，为共同努力将法院审判工作推向新的更高台阶提供了坚实的司法保障。

为深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于政法工作和法院工作的重要讲话精神以及省委十三届五次全会、市委十四届七次全会、区委十一届六次全会，全国高级法院院长会议、全省法院院长会议、全市法院院长座谈会，全省、全市政法工作会议，区委关于对标找差创新实干建设省会城市标杆区推进会、市法院关于对标找差创新实干努力打造高质量司法推进会以及省市区“两会”精神，3月27日下午，玄武法院召开“对标找差，创新实干，努力打造高质量司法”推进会。

玄武法院党组副书记、副院长张赟、党组成员、副院长高伟等领导班子成员、区纪委纪检监察组组长王成艳及全院干警参加了本次大会。

本次大会共分为两个阶段。第一阶段，党组成员、副院长庞晓庆宣读了2018年玄武法院先进集体和先进个人的表彰决定，并为部分受表彰的先进单位和先进个人代表颁奖。随后，各庭室负责人向张院长签署并递交了党风廉政建设责任状。

第二阶段，区纪委纪检监察组组长王成艳对玄武法院2018年以来的各项重点工作给予了充分肯定，并对党风廉政建设情况做了四点简要回顾和总结，一是理论学习更深；二是政治担当更强；三是工作成效更实；四是队伍建设更精。同时也在立足当前、着眼长远的基础上提出两个责任要齐抓共管，作风建设应加强，监督的形式和方法要提升。对于2019年党风廉政建设工作建议和部署，王组长提出：严守政治纪律，切实履行党风廉政建设责任；坚持为民导向，持之以恒抓作风建设；应用好问责利剑，抓早抓小，用纪律管住大多数；努力推进嵌入式监督，切实履行审务督察职能。

最后，院党组副书记、副院长张赟做了题为“对标找差，创新实干，以高质量司法服务保障玄武高质量发展走在前列”的讲话，张院长肯定了2018年的工作成效，指出这是各部门担当不畏难、攻坚不懈怠的必然结果，同时分析了法院工作面临的新形势和新任务以及当前各项工作存在的问题和短板，指出要坚决打一场刀刃向内、刮骨疗毒、正风肃纪、提升能力的攻坚战，努力打造一支党中央放心、人民群众满意的高素质法院队伍。并从五个方面对2019年工作作出了部署：一是牢牢把握“一个根本”，确保法院工作正确政治方向；二是紧紧依托“两个着力点”，努力培育法院高质量发展双引擎；三是精准聚焦“三个重心”，扎实推进“三大年”活动任务目标落地落实；四是坚决打赢“四个硬仗”，为玄武高质量发展营造良好法治环境；五是努力做到“五个坚持”，不断提升司法公信力。

全体干警将以此次会议为锐意进取、扎实工作的起点，以先进为榜样，对标找差，创新实干，以努力打造高质量司法的实际行动，为建设“强富美高”新玄武、推动玄武高质量发展走在前列不断作出新贡献，以优异成绩迎接新中国70周年！ 

2月13日新年伊始，玄武法院收到辖区内江苏久力环境科技股份有限公司寄来的感谢信，对该院着力优化营商环境，依法保护民营经济发展，灵活适用保全措施表达了感谢。

1月16日，该院民二庭受理了一起原告盐城某公司诉被告江苏久力环境科技股份有限公司买卖合同纠纷一案，依据原告申请，该院依法对江苏久力环境科技股份有限公司名下12个银行账户进行查封冻结。

1月30日腊月二十五上午，被告向该院提出申请，公司即将春节放假，被查封的账户中有一个账户当天下午要发放200多名员工的年终奖。时间紧迫，经与该院高飞法官协商后，下午2点被告将原告申请保全的金额足额汇款到另外一个银行账户，收到消息后高飞法官立即赶到银行，现场查询后确认该账户已实封到原告申请保全的标的额，随即赶回法院制作解封材料并立即移交保全组解封。下午4点半，用于发放年终奖的账户被解封，200多名员工终于拿到年终奖欣喜回家过年。

下午5点，高飞法官将保全情况和解封情况告知原告，原告提出公司是民营企业，且远在盐城，春节将近公司需要发放工人工资款，现已保全到位，希望法院组织原、被告双方尽快调解。随后，高飞法官通过电话组织双方进行调解。下午6点30分，双方终于协商一致，为保障原告在春节前能够按期发放工人工资，双方约定2月1日到法院签订调解协议。

2月1日腊月二十六上午10点30分，原、被告双方来到高飞法官办公室，现场签订调解协议，约定待付款账户被法院解封后被告立即付款。原告法定代表人提出，公司已经放假，工人们正准备到公司聚集要工资，希望下午就能解封付款。高法官立即与该院保全组联系，希望在年底保全业务非常繁忙的情况下优先解封本案的付款账户。在保全组的支持和帮助下，下午3点20分，账户解封、被告打款。至此本案成功案结事了，原告收到款后连连感谢玄武法院严谨、负责、高效的工作态度与作风，被告也寄来感谢信表示感谢。

今年，玄武法院将深入贯彻落实上级关于优化营商环境的指示精神，全面落实《南京市优化营商环境 100 条》的决策部署，充分发挥审判职能，深入推进扫黑除恶专项斗争，着力防范化解金融风险，加大知识产权司法保护力度，积极推进供给侧结构性改革，依法保护民营经济发展，为玄武经济高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。

新年伊始，为深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全市法院院长座谈会的会议精神和玄武区委关于对标找差创新实干建设省会城市标杆区推进大会的部署要求，认真回顾总结2018年各项工作，科学谋划今年的工作思路，玄武法院于2月12日下午召开2019年工作务虚会，全体班子成员和各部门中层干部参加了会议。

会上，各部门逐一汇报了2018年的工作情况和特色亮点，重点分析了目前存在的短板和不足，认真开展对标找差，有针对性地提出今年的工作思路。班子成员结合分管工作对各部门情况进行点评，并就2019年全院工作提出了进一步的要求。

最后，该院党组书记、院长沈湧作了简要总结，在全市法院审判质效提升年，各部门紧紧围绕狠抓执法办案第一要务，切实履行审判职责，积极稳妥推进司法体制改革，始终坚持以党建带队建促审判，圆满完成了各项目标任务。

沈院长指出，2019年围绕区委建设省会城市标杆区的目标要求，全面落实市院关于审判质效持续提升、执行工作巩固提高、智慧法院全面等部署要求，玄武法院要做到“三个聚焦”：一是要聚焦短板求突破。坚持问题导向和底线思维，紧盯审判质效、监督管理、队伍建设等方面存在的短板和不足，做到找准问题、对标找差、精准发力。二是要聚焦品牌创亮点。牢牢把握玄武法院要擦亮品牌、重塑辉煌的目标追求，扎实推进特色审判、精品案例、法庭建设等品牌特色工作的进一步深化，加强调研和宣传力度，助推玄武法院实现品牌化、个性化、高质量发展。三是要聚焦创新谋发展。进一步深化开拓创新意识，在缓解人案矛盾、提升审判质效、深化司法改革、加强智慧法院建设等方面敢革新、想办法、下功夫，注重好的经验做法的提炼总结和宣传力度，确保改革创新更贴实际、更显成效。

为此，今年玄武法院将重点抓三方面工作：一是抓站位，有高度。要切实提高政治站位，以更高的定位、更严的要求、更实的举措开展对标找差工作。二是抓制度，有统筹。要加强制度建设，强化管理，完善各项机制，从全院全局的高度统筹处理好行政部门与业务部门，党建工作和审判主业，审判、调研、宣传一体化，立审执协调配合等各项工作。三是抓作风，有担当。着重加强革命化、正规化、专业化、职业化队伍建设，养成爱思考、境界高、能干事、有担当的玄法人，面对当前作风、能力和水平不适应新时代的状况，全院干警要进一步加强学习，真抓实干，做到精神再振奋、精力再集中，作风再优化、责任再落实，党建再加强、纪律再突出。