为深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于政法工作和法院工作的重要讲话精神以及省委十三届五次全会、市委十四届七次全会、区委十一届六次全会，全国高级法院院长会议、全省法院院长会议、全市法院院长座谈会，全省、全市政法工作会议，区委关于对标找差创新实干建设省会城市标杆区推进会、市法院关于对标找差创新实干努力打造高质量司法推进会以及省市区“两会”精神，3月27日下午，玄武法院召开“对标找差，创新实干，努力打造高质量司法”推进会。

玄武法院党组副书记、副院长张赟、党组成员、副院长高伟等领导班子成员、区纪委纪检监察组组长王成艳及全院干警参加了本次大会。

本次大会共分为两个阶段。第一阶段，党组成员、副院长庞晓庆宣读了2018年玄武法院先进集体和先进个人的表彰决定，并为部分受表彰的先进单位和先进个人代表颁奖。随后，各庭室负责人向张院长签署并递交了党风廉政建设责任状。

第二阶段，区纪委纪检监察组组长王成艳对玄武法院2018年以来的各项重点工作给予了充分肯定，并对党风廉政建设情况做了四点简要回顾和总结，一是理论学习更深；二是政治担当更强；三是工作成效更实；四是队伍建设更精。同时也在立足当前、着眼长远的基础上提出两个责任要齐抓共管，作风建设应加强，监督的形式和方法要提升。对于2019年党风廉政建设工作建议和部署，王组长提出：严守政治纪律，切实履行党风廉政建设责任；坚持为民导向，持之以恒抓作风建设；应用好问责利剑，抓早抓小，用纪律管住大多数；努力推进嵌入式监督，切实履行审务督察职能。

最后，院党组副书记、副院长张赟做了题为“对标找差，创新实干，以高质量司法服务保障玄武高质量发展走在前列”的讲话，张院长肯定了2018年的工作成效，指出这是各部门担当不畏难、攻坚不懈怠的必然结果，同时分析了法院工作面临的新形势和新任务以及当前各项工作存在的问题和短板，指出要坚决打一场刀刃向内、刮骨疗毒、正风肃纪、提升能力的攻坚战，努力打造一支党中央放心、人民群众满意的高素质法院队伍。并从五个方面对2019年工作作出了部署：一是牢牢把握“一个根本”，确保法院工作正确政治方向；二是紧紧依托“两个着力点”，努力培育法院高质量发展双引擎；三是精准聚焦“三个重心”，扎实推进“三大年”活动任务目标落地落实；四是坚决打赢“四个硬仗”，为玄武高质量发展营造良好法治环境；五是努力做到“五个坚持”，不断提升司法公信力。

全体干警将以此次会议为锐意进取、扎实工作的起点，以先进为榜样，对标找差，创新实干，以努力打造高质量司法的实际行动，为建设“强富美高”新玄武、推动玄武高质量发展走在前列不断作出新贡献，以优异成绩迎接新中国70周年！ 

2月13日新年伊始，玄武法院收到辖区内江苏久力环境科技股份有限公司寄来的感谢信，对该院着力优化营商环境，依法保护民营经济发展，灵活适用保全措施表达了感谢。

1月16日，该院民二庭受理了一起原告盐城某公司诉被告江苏久力环境科技股份有限公司买卖合同纠纷一案，依据原告申请，该院依法对江苏久力环境科技股份有限公司名下12个银行账户进行查封冻结。

1月30日腊月二十五上午，被告向该院提出申请，公司即将春节放假，被查封的账户中有一个账户当天下午要发放200多名员工的年终奖。时间紧迫，经与该院高飞法官协商后，下午2点被告将原告申请保全的金额足额汇款到另外一个银行账户，收到消息后高飞法官立即赶到银行，现场查询后确认该账户已实封到原告申请保全的标的额，随即赶回法院制作解封材料并立即移交保全组解封。下午4点半，用于发放年终奖的账户被解封，200多名员工终于拿到年终奖欣喜回家过年。

下午5点，高飞法官将保全情况和解封情况告知原告，原告提出公司是民营企业，且远在盐城，春节将近公司需要发放工人工资款，现已保全到位，希望法院组织原、被告双方尽快调解。随后，高飞法官通过电话组织双方进行调解。下午6点30分，双方终于协商一致，为保障原告在春节前能够按期发放工人工资，双方约定2月1日到法院签订调解协议。

2月1日腊月二十六上午10点30分，原、被告双方来到高飞法官办公室，现场签订调解协议，约定待付款账户被法院解封后被告立即付款。原告法定代表人提出，公司已经放假，工人们正准备到公司聚集要工资，希望下午就能解封付款。高法官立即与该院保全组联系，希望在年底保全业务非常繁忙的情况下优先解封本案的付款账户。在保全组的支持和帮助下，下午3点20分，账户解封、被告打款。至此本案成功案结事了，原告收到款后连连感谢玄武法院严谨、负责、高效的工作态度与作风，被告也寄来感谢信表示感谢。

今年，玄武法院将深入贯彻落实上级关于优化营商环境的指示精神，全面落实《南京市优化营商环境 100 条》的决策部署，充分发挥审判职能，深入推进扫黑除恶专项斗争，着力防范化解金融风险，加大知识产权司法保护力度，积极推进供给侧结构性改革，依法保护民营经济发展，为玄武经济高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。

新年伊始，为深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全市法院院长座谈会的会议精神和玄武区委关于对标找差创新实干建设省会城市标杆区推进大会的部署要求，认真回顾总结2018年各项工作，科学谋划今年的工作思路，玄武法院于2月12日下午召开2019年工作务虚会，全体班子成员和各部门中层干部参加了会议。

会上，各部门逐一汇报了2018年的工作情况和特色亮点，重点分析了目前存在的短板和不足，认真开展对标找差，有针对性地提出今年的工作思路。班子成员结合分管工作对各部门情况进行点评，并就2019年全院工作提出了进一步的要求。

最后，该院党组书记、院长沈湧作了简要总结，在全市法院审判质效提升年，各部门紧紧围绕狠抓执法办案第一要务，切实履行审判职责，积极稳妥推进司法体制改革，始终坚持以党建带队建促审判，圆满完成了各项目标任务。

沈院长指出，2019年围绕区委建设省会城市标杆区的目标要求，全面落实市院关于审判质效持续提升、执行工作巩固提高、智慧法院全面等部署要求，玄武法院要做到“三个聚焦”：一是要聚焦短板求突破。坚持问题导向和底线思维，紧盯审判质效、监督管理、队伍建设等方面存在的短板和不足，做到找准问题、对标找差、精准发力。二是要聚焦品牌创亮点。牢牢把握玄武法院要擦亮品牌、重塑辉煌的目标追求，扎实推进特色审判、精品案例、法庭建设等品牌特色工作的进一步深化，加强调研和宣传力度，助推玄武法院实现品牌化、个性化、高质量发展。三是要聚焦创新谋发展。进一步深化开拓创新意识，在缓解人案矛盾、提升审判质效、深化司法改革、加强智慧法院建设等方面敢革新、想办法、下功夫，注重好的经验做法的提炼总结和宣传力度，确保改革创新更贴实际、更显成效。

为此，今年玄武法院将重点抓三方面工作：一是抓站位，有高度。要切实提高政治站位，以更高的定位、更严的要求、更实的举措开展对标找差工作。二是抓制度，有统筹。要加强制度建设，强化管理，完善各项机制，从全院全局的高度统筹处理好行政部门与业务部门，党建工作和审判主业，审判、调研、宣传一体化，立审执协调配合等各项工作。三是抓作风，有担当。着重加强革命化、正规化、专业化、职业化队伍建设，养成爱思考、境界高、能干事、有担当的玄法人，面对当前作风、能力和水平不适应新时代的状况，全院干警要进一步加强学习，真抓实干，做到精神再振奋、精力再集中，作风再优化、责任再落实，党建再加强、纪律再突出。

家住江西南昌安义县的伤残军人、农民工雷某某因被拖欠工资，将工头陶某某起诉至玄武法院。2019年1月15日，在人民调解工作室马均同志的悉心调解下，双方达成一致意见，后将人民调解协议提交至立案庭庭长耿辉同志处申请司法确认。接到申请后，立案庭法官立即与双方电话沟通，约定进行司法确认谈话。

然而眼看年关将近，双方并未依约前来，立案庭法官再次拨打双方电话，雷某某表示正在等待对方支付工资，希望法院能够帮忙协调，在年前让自己拿到钱，好给家乡的妻儿一个交代；陶某某则表示自己仍在筹款。立案庭法官对陶某某晓以利害，释明法律，告知如其恶意拖欠工资，可能会存在涉嫌拒不支付劳动报酬罪的风险，希望他设身处地、将心比心地考虑春节前农民工没有拿到工资的感受。2月2日一大早，大年二十八，立案庭法官再次致电雷某某，雷某某表示已经在2月1日如数拿到拖欠的工资，并已回到江西家中。雷某某对我院认真负责的工作表达由衷的感谢，并表示节后返回南京打工时第一时间来院当面致谢并办理相关手续。

春节将至未至，工作一刻不止。立案庭的同志们仍坚守在各自的岗位上。玄法人一如既往，保持状态，服务至节前最后一刻。让辛苦一年的农民工劳有所得，安心过年。

 2018年，玄武法院审理了原告王某某与被告朱某民间借贷纠纷及原告王某某与被告朱某某民间借贷纠纷两起案件。在案件审理中，原告王某某提供其租住在玄武区华泰苑的租房合同及由樱驼花园社区出具的居住证明以制造在本院管辖的依据。经调查核实，王某某实际并不居住在华泰苑，租赁合同虚假。樱驼花园社区未尽审核职责，向王某某出具不实的居住证明，亦构成妨碍民事诉讼行为，该行为应当予以规范。

为有效防止此类事件的发生，规范社区行为，发挥好社区作为社会治理基层组织的功能，玄武法院锁金村法庭特向玄武区人民政府玄武湖办事处发送了司法建议，建议加强对社区工作人员的法律、业务培训；明确社区可出具证明的范围；加强审核；规范用印流程。

玄武湖办事处在收到该份司法建议后，已于日前向锁金村法庭出具回复函，表示街道分管领导和相关科室已立即找樱驼花园社区负责人谈话并进行批评、教育。针对规范开具证明事项及可能涉及到的法律问题在所辖九个社区内进行培训，要求所有社区在工作中，加强印章管理，做到认真核实租赁合同、居住证、身份证、户口本，要加强与派出所联系沟通，杜绝此类问题再次发生。