市法院孙道林副院长首先向代表们通报了市法院今年主要工作情况、代表审议意见办理落实情况等，针对市十五届人大四次会议期间市人大常委会交办和各代表团提出的10条意见建议，市法院通过认真研究、分析和办理，已全部办结，主要采取了六项举措：一是坚持正确的政治方向；二是抓好执法办案主要任务；三是稳妥推进司法改革；四是践行司法为民；五是全面深化司法公开；六是切实加强队伍建设。面对当前困难和问题，全市法院将立足自身工作，坚持问题导向，努力补齐短板，同时积极争取外部支持，切实加以解决。玄武法院张赟副院长简要介绍了该院2016年主要工作情况、存在的问题和下一阶段工作计划，重点汇报了履行审判职能、推进司法改革、参与社会管理、推进司法改革、加强队伍建设、自觉接受监督等六方面工作。

与会代表听取两级法院的汇报后，对法院的工作成绩给予充分肯定：一年来两级法院努力克服案多人少矛盾，依法履行审判职能，加大执行工作力度，高度重视代表联络工作，各项工作取得了新进展，为强富美高新南京建设提供了充足的司法保障。并对两级法院工作提出了中肯的意见和建议，代表们指出：要加强打击破坏生态环境的犯罪行为，加强打击毒品犯罪、涉众型经济犯罪，高度关注“互联网+”背景下的新类型案件；配强执行力量切实解决执行难；依法保障当事人诉权；要进一步巩固和深化改革成效，适当增加基层法院法官员额比例，有效落实提高法官和司法辅助人员待遇；加快基层法院硬件建设。

玄武区人大常委会副主任刘显平指出：2016年以来，全市两级法院执法办案取得新的成绩，司法改革取得新的进展，司法为民取得新的业绩，队伍建设取得新的作为。下一步工作中要研究处理好四个关系：执法办案和推进司法改革之间的关系，员额制配备与稳定队伍之间的关系，解决执行难和维护公民合法权益之间的关系，如何解决人少与案多的关系。并建议代表们密切关注全市两级法院工作，进一步收集人民群众对法院工作的认识、认同、认知和建议。

最后，市法院孙道林副院长对各位代表的意见和建议表示感谢，并表态两级法院将在今后工作中更加自觉地接受人大代表的监督，对代表建议做好落实工作，不断改进和完善法院各项工作。 

近日，玄武法院审理了一起用人单位擅自修改考勤制度与员工解除劳动合同违法的案件。

该案中员工程某系公司销售代表，工作六年多，勤勤恳恳，四处奔波，而因工作地点时常变动，故从未有过考勤一说。2014年8月，公司突然以邮件通知程某必须以拍照上传某App的方式进行考勤，否则予以处罚，程某习惯了不打考勤，突然有此改变自然难以适应。某月其正常跑客户，完成销售额度后，发现竟然整个月的考勤都忘记打了，于是只能事后补打考勤。这事就被公司查到后以程某虚假考勤行为严重违反规章制度为由解除了与程某的劳动合同。程某诉至法院要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

法院经过审查，认为公司实施APP签到考勤制度，该制度直接涉及劳动者切身利益，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，但公司未提供证据证明该制度经过民主程序制定，故该制度对程某不具有约束力。虽然程某未按照公司要求进行签到考勤，确有不当之处，但是程某销售额与往日无异，公司亦不能证明程某未按时出勤。故公司以程某未按规定进行签到考勤为由，认定程某严重违反公司规章制度，依据不足。法院据此认定了公司解除与程某的劳动合同违反，需支付经济赔偿金。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故用人单位在修改与劳动者切身利益有关的重大制度时，即使员工已经签字认可，亦不能作为处罚依据，还需要提供该制度经过了民主程序的证据。

近日，玄武法院在审理一起民间借贷案件过程中识破当事人管某在庭审中所做的虚假陈述，查明了事实真相，保护了债务人合法利益。

原告管某主张被告向其借款11万余元，债务到期后分文未还，故提起诉讼。被告辩称已经按照债权人要求将4万余元汇至第三人账户，故只需归还剩余欠款。庭审中，债权人陈述并不认识所谓的第三人，也从未指示被告打钱到第三人的账上。为核实被告是否有实际还款，承办法官调查了第三人的相关信息，并在第三人居住地的派出所找到了第三人与管某之间发生纠纷的记录，该发现戳破了债权人管某提出的不认识第三人的陈述。在法官的严厉警告下，债权人终于承认已经收到被告部分还款，最后通过调解，债务人归还了剩余还款。

11月15日下午，江苏省公安厅党委副书记，南京市副市长、公安局党委书记、局长孙建友率市公安局党委班子成员，在市法院党组副书记、副院长孙道林的陪同下，来到玄武法院旁听一起五名被告人涉嫌提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪，非法获取计算机信息系统数据罪刑事案件的庭审。审理该案的合议庭由该院刑庭庭长徐海及两名审判员组成。庭审中，在审判长徐海的引导下，控辩双方讯问、发问，举证质证，经过法庭调查后进入法庭辩论，控辩双方紧紧围绕审判长归纳的争议焦点展开激烈辩论，整个庭审过程井然有序。该案将择日进行公开宣判。参加庭审观摩活动后，孙市长对玄武法院刑事法官的庭审驾驭水平给予充分肯定，并表示，通过这次观摩，更加了解了法院刑事审判流程和法院工作特点。

近年来，玄武法院积极推进以审判为中心的诉讼制度改革，在刑事审判中充分发挥庭审在查明事实、认定证据、保护诉权、公正裁判中的决定性作用，切实防范冤假错案，维护公民合法权益。先后被确立为全省刑事案件认罪认罚从宽制度试点法院和全市刑事速裁改革试点法院。

为关爱干警身心健康、增强干警身体素质，促进相互了解、提升队伍凝聚力，11月5日下午，玄武法院工会在美丽的玄武湖畔组织开展了“秋季环湖走”健身活动。100余名干警以解放门为起点，环绕玄武湖健走一圈，全程约10公里，历时约2小时。大家结伴而行，迎着飒爽的秋风，迈着轻快的步伐，一路欢声笑语走完全程。本次活动中，大家纷纷表示将坚持积极向上的工作态度，养成健康环保的生活习惯，合理安排、劳逸结合、讲求方法、提高效率，以良好的身体素质和精神面貌投入到审判工作中去，在完成全年审判任务的最后冲刺阶段争取出色成绩、交出满意答卷。

11月3日下午，中央政法委研究室副巡视员张磊等一行，来到玄武法院调研该院司法体制改革试点工作推进情况。

座谈会上，该院党组副书记、副院长张赟代表该院向调研组汇报了开展司法体制改革试点工作以来的主要工作举措及取得的成效。参会法官代表作为改革的亲历者谈了自己的切身感受以及对进一步推进改革的期盼。

调研组在充分肯定该院改革成效的基础上，重点询问了玄武法院在司法体制改革试点推进过程中遇到的困难和存在的问题，并对改革后司法责任制的落实、法官职业保障以及青年法官能力培养等情况进行了了解。此外，还就大数据时代背景下如何通过信息化手段提升审判效能，如何通过案件繁简分流、矛盾纠纷多元化解等工作机制进一步缓解法院人案矛盾等与参会人员进行了深入探讨。

江苏省政法委政治部主任范洪涛、市政法委副书记孙小忠、玄武区委常委、政法委书记许恺等领导参加了调研活动。