2月27日，最高人民法院召开新闻发布会，宣布人民法院案例库（https://rmfyalk.court.gov.cn/）正式上线并向社会开放。首批入选人民法院案例库的案例共计3711件，玄武法院报送的4件案例入选，包括1件指导性案例，3件参考案例，在全市基层法院居首。

入库编号2022-18-1-340-001

一审：（2020）苏0102刑初24号刑事附带民事判决

合议庭：高伟（承办法官）、李伟、安洪强、胡天翔、张苏莉、贺俊、钮玉霞

二审：（2022）苏01刑终575号刑事附带民事裁定

合议庭：姜立、于元祝（承办法官）、刘尚雷

指导性案例202号：武汉卓航江海贸易有限公司、向阳等12人污染环境刑事附带民事公益诉讼案

裁判要点

1.船舶偷排含油污水案件中，人民法院可以根据船舶航行轨迹、污染防治设施运行状况、污染物处置去向，结合被告人供述、证人证言、专家意见等证据对违法排放污染物的行为及其造成的损害作出认定。

2.认定船舶偷排的含油污水是否属于有毒物质时，由于客观原因无法取样的，可以依据来源相同、性质稳定的舱底残留污水进行污染物性质鉴定。

入库编号2023-02-1-185-005

一审：（2018）苏0102刑初114号刑事判决

合议庭：王萍（承办法官）、杨瑾强、徐莹莹
　　二审：（2018）苏01刑终455号刑事裁定书

合议庭：周侃、朱卫国（承办法官）、相媛媛

蒋某某猥亵儿童案——依法严惩通过网络实施的无身体接触的猥亵犯罪

裁判要旨

猥亵儿童罪中的猥亵行为既可以是强制的，也可以是非强制的；既包括行为人主动对儿童实施猥亵，也包括迫使或诱骗儿童做出淫秽动作；既包括在同一物理空间内直接接触被害人身体进行猥亵，也包括通过网络在虚拟空间内对被害人实施猥亵。判断猥亵儿童行为是否构成“其他恶劣情节”，需要根据行为对象、行为次数、猥亵内容、侵害结果等多方面的事实进行综合判断。

入库编号2023-11-1-340-024

一审：（2020）苏0102刑初25号刑事判决

合议庭：高伟、安洪强（承办法官）、钟正宝

二审：（2020）苏01刑终525号刑事裁定

合议庭：陈迎、姜立、于元祝（承办法官）

江苏某科技有限公司等污染环境案——消极处置危险废物污染环境行为的定性

裁判要旨

未采取符合国家环保标准的防范措施，以“产品中间体”名义露天堆放危险废物3000余吨，放任有毒有害物质时有泄露、流失、挥发，严重危害生态环境安全，属于《刑法》第三百三十八条规定的非法“处置”。

入库编号2023-11-1-347-002

一审：（2022）苏0102刑初28号刑事判决

合议庭：高伟、安洪强（承办法官）、徐海、常玉琦、黄光、盛玉景、黄达迦

二审：（2022）苏01刑终254号刑事裁定

合议庭：陈迎、姜立（承办法官）、于元祝

陈某非法占用农用地案——环境资源刑事附带民事公益诉讼责任承担方式的厘定

裁判要旨

民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。环境资源破坏者实施犯罪行为承担刑事责任的同时，亦应对造成的生态环境损害承担民事侵权责任。生态环境能够修复的，由侵权人优先承担修复责任；侵权人明显怠于履行修复义务的，亦未提供证据证明其具有履行复垦义务的能力和条件，社会公共利益持续处于受损状态的，应令其承担相应的修复费用由他人代为修复。

习近平总书记强调“一个案例胜过一打文件”，生动、深刻阐释了案例的重要功能。下一步，玄武法院将充分汲取案例库中汇聚的全国法院审判经验和智慧，持续提升司法能力和裁判水平，持之以恒、坚持不懈地抓好审判质量、培塑典型案例，为打造好人民法院案例库这一“公共法律服务产品”持续贡献玄武力量。

2月27日，玄武法院召开做实能动司法狠抓提质增效推进会，回顾去年工作成效，分析当前形势任务，部署今年重点工作，激励全院上下担当作为、固本兴新、矢志一流、奋勇争先。区委常委、政法委书记张杰，区法院党组书记、院长赵雪雁出席会议并讲话。区法院全体干警参加会议。

党组副书记、副院长李静勤通报了2023年度本院集体和个人荣获市级以上荣誉情况，并宣读了本院对2023年度先进个人进行奖励和表扬的决定。

张杰书记对玄武法院2023年各项工作予以充分肯定，并就如何做好今年重点工作提出五方面要求：一是在政治忠诚上做实立场坚定。坚持党对司法工作的绝对领导，深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。二是在服务大局上做实能动司法。始终围绕全区中心工作，自觉把法院工作放到大局中去谋划、推进，以司法保障护航产业强区。三是在主责主业上做实提质增效。围绕最高法院新版审判质量管理指标体系，将提升薄弱指标与坚持问题导向有机结合，加强审判监督管理。四是在民生保障上做实情同此心。站稳人民立场，开展各类为民实事专项行动，深刻领会“抓前端、治未病”理念，落实打造“枫桥经验”特大城市中心城区样板各项举措。五是在队伍建设上做实干净担当。贯彻“严管就是厚爱”理念，常态化开展理想信念教育、警示教育，始终坚持以严的基调正风肃纪，以零容忍态度严惩司法腐败。

随后，先进集体代表民二庭，先进个人代表法官刘静静、法官助理董洁、书记员黄蜀君从管理方法、办案技巧、工作理念等方面作交流发言。

党组书记、院长赵雪雁强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平法治思想，深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记对政法工作、审判工作、江苏工作重要讲话重要指示精神，围绕“公正与效率”主题，瞄准“一流管理、一流质效、一流品牌、一流形象”目标，开展“1+6为群众办实事品牌深化年”专项行动，固本兴新，全面争先，努力以更具标识度的业绩打造中心城区现代化法院，以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化玄武新实践。一要筑牢政治忠诚，在自觉对标看齐上勇担使命；二要锚定产业强区，在服务转型发展上勇挑大梁；三要树立“大管理观”，在提升审判质效上勇争一流；四要优化融合路径，在促进诉源治理上勇立潮头；五要秉持以人为本，在淬炼过硬队伍上勇毅前行；六要夯稳基层基础，在做实固本兴新上勇攀高峰。

近日，省市档案局、档案馆发布了2023年度机关团体企事业单位档案工作检查评价结果，玄武法院档案室获评“江苏省示范档案室”；市、区档案部门联合组织开展的2023年度全市档案工作规范化建设评价中，玄武法院获评南京市档案工作规范化建设“优秀单位”。

近年来，玄武法院在上级法院和市区档案局的指导下，认真学习贯彻习近平总书记关于档案工作重要指示精神，严格执行《档案法》，自觉对照省机关团体企业事业单位档案工作检查评价办法和市档案工作规范化建设评价实施办法，加强组织领导，狠抓档案管理质量。推行超期归档逐一核销机制，加强督促提醒。完善批量案件集中调阅登记方式，提高查阅档案效率。加强档案规范性建设，不断深化电子档案单套制管理优势，充分运用智慧法院建设成果，全面推进档案信息化及数字化建设，为审判执行工作高质量发展提供优质档案服务。

下一步，玄武法院将以此为契机，认真学习档案管理工作的先进经验，持续完善档案规范性建设；结合融合法庭，增设专题档案，展示玄武区基层社会治理和法治建设的推进成果；充分发挥主观能动性，以高效的管理、优质的服务，更好地服务审判执行中心工作。

近日，市委政法委通报表扬了2023年度全市“十佳政法单位”“十佳政法干警”，玄武法院综合办公室主任高飞被评为“十佳政法干警”。

当好政治的“明白人”。 高飞同志旗帜鲜明讲政治，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，坚持为民司法，把“两个确立”“两个维护”融入血液、注入灵魂。锁金村法庭是全国青年文明号，他作为号长时，带头立足岗位、苦练本领，争当业务骨干、青年先锋，先后获得玄武区机关好青年、机关十佳好青年、“强富美高”新玄武现代化建设先进个人等荣誉称号。

当好群众的“贴心人”。多年来，高飞同志始终扎根审判一线，爱岗敬业、甘于奉献，每年办案近400件。他审理的一起环境污染责任纠纷案入选《中国法院2023年度案例》，并被评为全省法院长江保护典型案例。在审理一起买卖合同纠纷案件中，春节前灵活采取保全措施、第一时间组织调解付款的做法被现代快报、南京审判网等多家媒体宣传报道，原、被告双方均来信表示感谢。因审判业绩突出，他先后3次被评为全市法院“优秀法官”，被授予个人三等功1次。他是九中、锁金新村第二小学的法治副校长，经常走进学校为学生们开展假前法治安全教育。他还是江苏警官学院法学专业校外实践导师，帮助学生们实现理论知识与专业实践的互融互促。

当好调研的“有心人”。 高飞同志是全市法院首批调研人才库成员，他始终勤学善思、笔耕不辍，一手拿法槌、一手握笔杆，撰写的多篇司法改革经验被最高法院、省法院宣传推广，10余篇调研文章获得省级以上奖项。在干警眼中，他甘当绿叶、乐于分享，牵头抓全院的调研和综合文稿工作，定期组织开展学术沙龙、论文调研等活动，“玄法青年沙龙”被评为全省青年理论学习示范小组。

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。作为一名年轻法官，高飞同志在平凡的岗位上，脚踏实地践行着自己的法治追求和梦想。如今，他从审判部门调整到综合岗位，深知肩上的责任更加重大，新的一年将以更加饱满的工作热情，扎实认真做好每一件事情，以实际行动生动诠释人民法院干警的忠诚担当和对司法事业的满腔热忱。

2月5日，玄武法院召开2024年工作务虚会，围绕 “一流管理、一流质效、一流品牌、一流形象”目标，分析现状和形势，梳理问题和对策，研讨谋划2024年重点工作。全体院领导、区管干部、各部门负责人参加会议。会议由党组副书记、副院长李静勤主持。

“去年常态化抓牢审判管理，多项核心指标持续趋优向好，这个思路要坚持”“以‘抓前端、治未病’为导向，制定计划部署‘融合法庭’及‘三进’工作”“在内控管理上，今年要加强数字赋能，实现减负更有效、工作更精细”……各部门主要负责人紧扣“公正与效率”主题，立足部门职责和工作实际，谈思路、定计划、提对策。分管院领导对分管部门工作逐一点评、指导。

党组书记、院长赵雪雁充分肯定了过去一年各部门取得的工作成绩，结合近期召开的中央和省市区委、政法委以及上级法院召开的一系列重要会议精神，分析了新形势、新情况下玄武法院工作面临的发展机遇与风险挑战，并分析了当前审判质效、审判管理、队伍建设等方面在抓落实上存在的短板和不足，强调要进一步提高政治站位，把握好今年玄武区创新探索特大城市中心城区具有玄武特色的转型发展道路这一工作重心，紧跟上级法院部署规划，能动履职，全面争先，以司法服务大局，以法治保障经济社会发展，系统谋篇布局各部门工作。就如何以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化玄武新实践，会议提出以下思路：

一是以理念“革新”为先导，提升政治执行力。正确认识法院“既是政治性很强的业务机关，更是业务性很强的政治机关”这一定位，自觉把讲政治摆在第一位，将习近平法治思想这个“纲”和“魂”自觉融入审判工作全过程各方面。以审判理念现代化促审判工作现代化，正确把握普遍公正和个案公正、能动司法和司法功能、司法权威和接受监督的关系，将能动司法、“抓前端、治未病”、双赢多赢共赢、案结事了政通人和等现代化理念落到实处。

二是以管理“蝶变”为抓手，提升司法公信力。围绕新审判质量管理指标体系，构建四位一体的闭环管理模式，实现审判权和管理权、监督权的有机融合。认真落实最高法院树立“大管理观”的要求，结合玄武实践，突出院庭长的引领式管理、审管办的数字式管理、法官的个性式管理、考核的融合式管理，一体推进政治建设、案件管理、审判监督指导和全员考核，切实通过管理提质增效，全面提升司法公信力。

三是以品牌“培塑”为驱动，提升改革创新力。打造基层治理的玄武样板，在区委政法委统筹协调下开展“融合法庭”建设，抓实“枫桥式人民法庭”建设。打造专业审判的玄武名片，做优做实环境资源、知识产权等专精特色审判，持续焕新升级“和畅融快绿新”实事项目品牌。打造文化建设的玄武模式，拓展“3+N”生态法治文化阵地集群，擦亮“和合紫金”家事审判文化品牌，凸显市级廉政文化示范点特色，以文化人提升司法自信和司法能力。

四是以强才“筑基”为保障，提升队伍战斗力。坚持“理论+实践”相融，一体推进干部队伍政治、业务、职业道德素质建设。坚持“约束+激励”并重，严格执行“三个规定”“十个严禁”等铁规铁纪，健全完善人员管理、庭审规范等制度机制，切实做到用制度管权管人管事。坚持“督察+问责”同轨，开展警示教育，用好身边人身边事反面典型案例，教育引导全体干警增强纪律意识、规矩意识，深入查摆整治内部管理“盲区”“漏洞”，实行清单化、精准化、系统化纠治。