2025年8月15日，在第三个全国生态日、“两山”理念提出20周年之际，为进一步加强滁河流域生态环境跨域协同保护，宁滁两地法院、南谯区有关部门共聚滁河宁滁交界处的吴港渡口，举行全国生态日系列活动。滁州市中院党组书记、院长刘猛生，南京市玄武区法院党组书记、院长王劲松，滁州市南谯区区委常委、政法委书记吴文宏，区政府党组成员、副区长范文张，南谯区法院党组书记、院长冯春及南谯区水利局、农业农村局相关领导，宁滁两地法院干警参加本次活动。

晴空万里，波光粼粼，吴港渡口西去三百里源头水聚，东流一百里奔腾入江。随着“三二一”倒数结束，数万尾鳙、鲢、草、青等滁河本地鱼类幼苗从岸边竞相跃入滁河，进一步修复周边水域生态平衡，丰富当地种群多样性。

2025年，也是玄武区法院深入践行江苏法院环资审判“9+1”机制改革，成立西南低山丘陵区域环境资源法庭六周年之际。玄武区法院总结历年工作经验，编撰为《守望山河——环境资源审判的玄武探索》一书。王劲松院长现场向滁州市、南谯区法院赠书，期冀持续加深两地法院环资审判工作经验交流。

在环资审判研讨座谈会上，玄武区法院知识产权庭（环资法庭）法官赵佳，向与会的滁州市、南谯区两级法院领导干警作题为《把握时代脉络提升编写水平以精品案例为“两山”理念附以法治脚注》的环资审判案例工作经验分享。双方随后开展了深入交流。

下一步，玄武区法院将继续践行“两山”理念，以探索构建生态环境修复性司法机制为着力点，建立健全新型生态文明司法保障体系，促进环资审判机制改革效能不断释放，将司法协作从滁河流域生态保护扩大到多领域社会治理层面，结合南京都市圈和宁滁一体化建设，提升审判机关在社会综合治理中的参与度与贡献度。

自8月4日起，玄武法院组织全体司法警察（含实习生、辅警）开展为期一周的集中训练活动。他们以高昂的斗志和顽强的作风，在高温下淬炼本领，用汗水诠释忠诚与担当，展现了新时代司法警察队伍昂扬向上的精神风貌。

“司法警察训练周活动”动员会上，法警大队吴维兵政委强调，“要坚持每天一小时集中训练模式，做到‘少食多餐’，确保日常工作与集中训练同频共振。要紧贴实战，做到‘缺什么补什么，弱什么练什么’，重点练就‘实用好用、一招制敌’的真本领。”

“练时多流汗，战时少流血！”基本体能训练是对体能与意志的双重考验。站军姿、踢正步、波比跳、战绳、举轮胎……一系列高强度训练项目轮番上阵。汗水浸透了制服，急促的喘息声此起彼伏，但无人退缩。每一次咬牙坚持，每一次突破极限，都是对自身潜能的挑战，更是锻造能打胜仗、敢打硬仗的强健体魄和钢铁意志的必经之路。

守护安全，专业是核心。聚焦“警械具的使用”，孙光阳副大队长细致讲解了手铐、脚铐、催泪喷射剂等常用警械具的性能特点、适用场景和规范操作要领，并组织分组实操练习。干警们神情专注，反复模拟演练，力求每一个动作都精准、规范、有效。这不仅是对法律规定的严格遵守，更是对每一项警务保障任务的担当负责。

压轴大戏是“实战化警情处置演练”。重点演练“最小作战单元”模式下盾牌、应急棍、抓捕器、防暴钢叉等装备的协同配合。干警们身着防护装备，手持盾牌与防暴钢叉，在口令下变换队形，模拟应对突发警情的冲击场景。盾牌如墙，钢叉如林，整齐划一的动作和紧密无间的配合，为维护审判秩序和法院安全构筑起坚实的防线。

为期一周的集中训练，时间虽短，但内容紧凑、重点突出。从队列动作到体能考核，从单警技能到实战演练，全方位检验和提升了法警队伍的实战能力和综合素质。下一步，玄武法院将持续深化训练演练，巩固既有成果，补齐短板弱项，为圆满完成各项警务保障工作和维护法院司法安全奠定坚实基础

为深入贯彻习近平法治思想，进一步增强青少年法治意识，丰富青少年暑期生活，南京市玄武区委社会工作部联合玄武区法院、玄武区检察院，于2025年8月11日开展“小手拉大手，共建平安玄武”暨第四届“与法同行 共护花开”法治夏令营活动。活动吸引了80余组“两新”家庭代表共160余名未成年学生及其家长走进法检两院，通过沉浸式法治教育，增强未成年人法律意识与自我保护能力，推动“平安玄武”建设。

开营仪式上，玄武法院副院长潘溪发表了热情洋溢的致辞，强调了青少年法治教育的重要性，并对本次夏令营的顺利开展寄予厚望。玄武法院审判委员会委员王萍与玄武检察院检委会专职委员王洁共同为青少年代表授旗。区委社会工作部部长、“两新”工委书记金晖宣布开营，他说：“希望孩子们、家长们通过本次法治实践活动，增强法治意识，树立法治信仰，一起建设平安玄武、平安南京！”

本次法治夏令营活动形式丰富、内容充实。在玄武法院，孩子们不仅参观了诉讼服务大厅和“紫金”少年家事协同保护中心，还实地参观法庭、了解庭审流程，沉浸式感受法院工作，零距离体验法院文化。

在检察院办案中心，孩子们参观了司法警察执勤室、办案区、院大事记展馆，并亲身体验了模拟检察听证会。同学和家长们还共同观看了玄武法院以真实案例改编创作的微电影《溯》。通过此次活动，孩子们不仅直观了解了司法流程，更在角色扮演中主动参与、深度体验，实现了从“被动接受”到“主动学习”的转变。

一位家长代表也表达了参与活动后的深切体会：“平时工作很忙，感谢这次活动给了我们一次难得的机会能够陪伴孩子一起接受法治教育，让我们深刻体会法律的严肃性、重要性。今后我们会更加注重孩子的法治教育，同时以身作则做好榜样。”

本次夏令营的成功举办，不仅是一次法治教育的生动实践，更是一次全民参与、共建法治社会的积极探索。未来，玄武法院将持续组织更多形式多样、内容丰富的法治教育活动，让法治的种子在青少年心中生根发芽、茁壮成长，为建设法治社会奠定坚实基础。

为进一步优化法治营商环境，促进民营经济向好向快健康发展，7月30日下午，玄武区法院和玄武区工商联共同举办“企业家进法院”开放日活动，邀请了13名民营企业家代表走进法院，“零距离”感受司法护企创新实践。区工商联党组书记曹晓莉，区法院党组书记、院长王劲松，审判委员会专职委员黄彦杰等参加了本次活动。

大家首先旁听了一起商事纠纷案件的开庭审理，通过感受庭审过程、感悟庭审效果，进一步理解司法、亲近司法、信赖司法。

随后召开的“法企直通 共话营商”法治化营商环境座谈会暨商事纠纷多元化解促进会上，民二庭负责人郑荣向大家介绍了区法院今年以来开展法治化营商环境的各项工作情况，解读了《民营经济促进法》，并就商事案件审理中所反映的共性问题进行普法宣传。

企业家们纷纷肯定了区法院在依法审理涉企纠纷案件、坚持和发展新时代“枫桥经验”及全面提升商事纠纷源头治理效能等方面取得的成效，并围绕法治化营商环境、商事纠纷多元化解等工作提出了各自的意见和建议。

曹晓莉对区工商联与区法院的常态长效合作机制提出三点希望：一是进一步深化“司法+商会+企业”的联动机制，开展法官走进园区、商会进行“点对点”普法活动，帮助企业提前规避合同签订、用工管理等方面的法律风险；二是在商事纠纷调解中加强协作，通过“商会调解+司法确认”模式，让纠纷解决更高效、成本更低；三是针对玄武数据、绿色低碳、跨境电商等新兴产业、产业链上下游的法律痛点，共同调研并给出解决方案，让司法服务更贴合玄武企业发展实际。

王劲松对各位企业家的到来表示欢迎，对区工商联一直以来对法院各项工作的关心和支持表示感谢。他指出，区法院将继续以“百名法官进企业”“百名企业家进法院”活动为抓手，进一步增强责任担当，创新工作机制，延伸审判职能，健全府院协调协作、法企沟通联动机制，用心用情为企业解难题、办实事，努力以更高质量审判提升市场主体获得感，以更广域面保护提升市场主体安全感，以更高效能治理提升市场主体活跃度，为玄武打造营商环境最优区提供更加强有力的司法保障。

为丰富青少年暑期生活，进一步增强青少年法律意识和法治观念，近日，玄武区法院、锁金村街道办事处、南京市第十三中学锁金分校、锁金村街道锁二社区党委联合主办“青春护航·与法相伴”青少年法律知识竞赛活动，近百名学生和家长走进法院参加活动。

来自南京市第十三中学锁金分校的15名同学分为三组参赛，竞答内容涵盖宪法、民法典、刑法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、家庭教育促进法等多部法律法规。竞赛形式多样，包括必答题、抢答题和论述题。在必答题环节，同学们沉着冷静，对答如流，展现出了扎实的法律知识功底；抢答题环节，同学们反应敏捷，展开激烈角逐，现场气氛紧张热烈；论述题则考验同学们对法律知识的综合运用能力。台下的同学们也看得津津有味，纷纷表达自己的观点和看法，寓教于乐的同时，也进一步加深了同学们对法律的理解。玄武区法院关工委副主任肖金春等老同志精心策划组织了竞赛活动并组成评委团。

赛后，玄武区政法关工委常务副主任乔明达，玄武区法院关工委主任潘溪、秘书长王萍，锁金街道关工委常务副主任王海鹰，锁金二村街道主任汪玲丽共同为获奖团队及个人颁发奖状，并对同学们的精彩表现进行了点评，希望同学们以本次活动为契机，用实际行动践行法治精神，影响和帮助更多同学遵法、学法、守法、用法。

法治兴则少年强，少年强则国家兴。本次活动以赛促学、以学促行，激发了青少年学习法律知识的兴趣，也增强了他们的法治观念和自我保护意识。下一步，玄武区法院将持续探索多样化的普法方式，创新更加灵活高效的工作举措，与家庭、学校、社会等协同合作，为未成年人司法保护持续赋能。

当一家承载芯片研发重任、手握核心专利的高新技术企业因资金链断裂濒临破产，十几亿研发投入、数十名高端人才、重点产业布局面临严峻挑战之际，玄武法院的法官以敏锐的洞察力、高度的责任感和专业的司法智慧，主动作为，精准施策，成功化解危机，实现职工权益保障与企业重生的双赢。

芯片名企突陷绝境

案涉某科技股份公司成立于2007年，由权威认证的高科技人才领衔创立，长期深耕芯片研发与销售领域，拥有多项关键核心技术专利，曾在新三板挂牌并积极筹备主板上市，员工逾200人。

然而，受市场波动影响，企业资金链断裂，自2023年底起，接连遭遇供应商、员工等债权人提起的诉讼60余起，涉案金额高达数千万元。执行过程中，部分职工债权人为维护自身权益，向法院申请对该企业进行破产清算，案件随即进入破产审查程序。

慧眼洞察生机

面对可能启动的破产清算程序，承办法官并未简单就案办案。他们主动深入企业生产经营一线，细致核查财务数据，全面了解技术研发进展，与核心管理团队进行多轮深度交流。

经过扎实细致的调查研判，法官认为该科技股份公司尽管债务压力沉重，但企业多年积累形成的核心技术优势依然具有市场竞争力，创始人团队自救意愿强烈，正多方寻求融资渠道。如果此时启动破产程序，不仅意味着企业多年来宝贵的研发成果可能被严重低估甚至流失，还可能导致大批高素质技术人才面临失业困境，这可能会对重点发展的芯片产业造成难以估量的负面影响。

妙手精准施策

秉持“善意文明执行”理念，着眼于服务经济社会发展大局，承办法官果断采取了一系列积极有效的司法措施：

1、审慎裁量，争取缓冲时间

鉴于申请破产的职工债权金额相对有限，法官并未机械地作出裁定，而是在审查期限上给予最大程度的宽限，为企业自救争取宝贵的缓冲时间。

2、搭建桥梁，化解对立情绪

积极指导并敦促企业主动与申请破产的职工债权人开展坦诚沟通，详细说明企业现状与复苏计划，努力寻求理解，消弭分歧。

3、释法明理，引导理性选择

法官亲自向申请破产的职工债权人耐心释明法律风险：“如果公司真的进入破产程序，资产处置周期较长，且存在不确定性，最终能拿到的赔偿可能大打折扣。”引导其理性权衡利弊。

4、严明底线，压实企业责任

同时，法官对企业负责人提出明确而严肃的要求：“自救重生必须以保障职工基本权益为前提。必须立即制定切实可行的方案，优先解决职工债权问题。”

破局共赢

在法官坚持不懈地多轮协调与专业引导下，劳资双方最终摒弃前嫌，达成和解方案：公司先行筹措资金支付部分职工债权欠款，债权人则撤回破产清算申请。这一方案既让职工及时拿到了部分薪资，也为企业争取到了重要的喘息空间。

样本价值

这起案件的成功化解，不仅保障了职工合法权益，更有效维护了关键产业的稳定与发展，是“法治是最好的营商环境”的又一有力印证，为类似案件的妥善处理提供了极具价值的“玄武样本”。