8月26日，玄武法院党组书记、院长沈湧同志主持召开党组理论学习中心组（扩大）学习会，学习研讨《习近平谈治国理政》第三卷并进行第一次集中研讨。

党组成员、副院长高伟同志及吴小晗同志分别领学了《习近平谈治国理政》第三卷第一章《谱写新时代中国特色社会主义新篇章》前三篇及后四篇内容。

党组成员、审判委员会专职委员王翔飞同志及副院长潘溪同志分别领学了《习近平谈治国理政》第三卷第二章《坚持和加强党的全面领导》前两篇及后两篇内容。

学习会上，支部书记代表耿辉、李伟同志分别就学习《习近平谈治国理政》第三卷第一章、第二章，从全面把握中国特色社会主义进入新时代的新要求；全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略；开启全面建设社会主义现代化国家新征程等方面发表了学习心得。他们表示在接下来的工作中，将用理论指导实践，把党的科学理论转化为推动实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。

    党组书记、院长沈湧同志指出，认真组织学习，做好融会贯通，《习近平谈治国理政》第三卷是党和国家政治生活中的大事，是党思想建设上的大事。 

　　要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了当代中国马克思主义、21世纪马克思主义发展新境界，深刻领会这一重要思想是建设坚强有力的马克思主义执政党、确保党长期执政和国家长治久安的思想旗帜，是新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义的根本指针，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。

　　为此，沈湧院长强调，全院干警要把《习近平谈治国理政》第三卷作为案头卷和必读书，带头学、跟进学、深入学，努力提升自身的政治能力和理论水平，进而转化成为推动工作上新台阶的正确思想和有力举措。要坚持理论联系实际，切实学懂弄通做实，在知行合一、学以致用上下功夫，不断把习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻引向深入。

认真学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第三卷，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民的重大政治任务。玄武法院全体干警将以高度的政治自觉深学笃行，坚持全面学、深入学、系统学，学深悟透、学懂弄通，切实把党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量，确保全面推进平安玄武，法治玄武建设。

8月27日下午，南京师范大学心理中心和玄武法院联合开展了一次以“减压”为主题的团体心理辅导活动，近30人参加了此次活动。团体心理辅导是通过团体内人际交互作用，促进个体在交往中观察、学习、体验，认识自我、探索自我，学习新的态度和行为方式，来促进良好的适应和发展的助人过程。

南师大心理中心向莉莉主任通过随机分组的方式，将参加人员分成了三组，通过生日圈、自我介绍、职业成就、压力分享、头脑风暴、生涯彩虹等环节，讨论剖析了“工作压力大”“长辈催婚”“亲子教育”等三个大家反映比较突出的压力解决办法，分享了自己在不同年龄段的感受。

通过此次活动，加强了组员之间的相互了解和彼此信任，释放了生活工作的压力、困惑，并通过分享提出了许多疏通压力的方式方法。活动结束后，大家都表示以往并没有参加过类似的活动，对团体心理辅导也并不了解，但是通过这短短两个小时，勇于表达、彼此沟通、重拾记忆、倾听他人、期待改变，是一次舒服、平静、有收获的体验。

2020年突如其来的全球性新冠肺炎疫情，让国内国际经济面临严峻考验。为保障“六稳”、“六保”工作要求下沉基层精准落地，玄武法院灵活适用保全措施，在个案中最大限度的保障市场主体持续经营的能力，切实做到保主体、稳就业。

2020年5月，因D公司欠付货款，S公司将D公司诉至玄武法院，要求D公司给付货款，案件标的近800万元。依据S公司的申请，玄武法院依法冻结了D公司的银行账户资金。审理中，D公司向玄武法院提出申请表示，公司即将参与新建经济适用房项目投标，涉及项目资金量近6亿元，项目投标成功与否对于企业扭转经营困局至关重要。按照相关规定企业投标需通过企业基本账户缴纳投标保证金，故希望法院帮助企业渡过难关，解除对公司基本账户的冻结，并自愿提供足额房产作为保全财产。

玄武法院在充分考虑了两家企业权益后，立足服务“六稳六保”大局，助市场主体纾难解困，梳理出了解决方案。首先，充分调查了拟查封房产的具体情况，确定房产剩余价值足够覆盖本案标的。其次，就更换保全标的一事充分征询S公司意见，促成了双方互谅互让、达成共识。最后，合理处置账户已冻结资金，将已冻结的基本户资金转移至其他已冻结的银行账户，确保双方合法权益得到有效保障。

按照上述方案，D公司申请更换保全标的当日，本院就协调完成了房产查封，解除企业基本账户冻结。D公司获知申请当天账户即已解冻，企业可以正常参与此后多个新建设项目的投标，专门致电玄武法院表示感谢。

在新冠肺炎疫情防控常态化背景下，企业经营比以往更艰难，如何充分保障原、被告双方作为市场主体持续经营的能力，是案件办理过程中必须妥善处理的问题，保护好市场主体就是稳定好民生就业。玄武法院将坚持服务大局、司法为民、公正司法，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，充分发挥好司法审判职能，助力市场主体发展，活跃地方经济，保障民生就业，为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展持续贡献“玄法力量”。

2020年8月18日下午，某集团有限公司负责人一行冒着酷暑到玄武法院将一面“维护国资合法权益，秉承公平正义尺度”锦旗送到薛亚萍法官手中。

该案系一起国有企业改制过程中遗留的债权债务纠纷，因时代久远、关系复杂，且涉及主体变更较多，原经办人和知情人几乎都已离岗。为查清事实，薛法官积极查找线索，努力回归案件事实，最终依法保护了当事人的合法利益，取得了较好的法律效果和社会效果。

　　2020年7月30日下午，南京市玄武区人民法院召开电子送达合作备忘录签约仪式暨新闻发布会，南京市玄武区人民法院党组成员、副院长时超，南京市玄武区司法局党组成员、副局长茅晓春，10家律所负责人及8家金融机构负责人代表参加了本次活动。

　　首先，时超副院长介绍了目前人民法院送达工作的现状、推行电子送达的意义及相关法律依据等内容。他指出，全面推行电子送达，是对互联网时代人民群众司法需求的有效回应。电子送达，一方面是深入推进民事诉讼程序繁简分流改革的重要举措，另一方面能够大大缩短送达时间，从而减少审判周期，提高审判效率。本院积极推行电子送达方式，创新之处就在于改变了传统以直接送达或邮寄送达为第一顺位的送达格局。

　　随后，立案庭的法官逐条讲解了《关于诉讼文书电子送达的合作备忘录》的内容，并进行了现场演示。该《合作备忘录》中详细介绍了适用电子送达的诉讼文书的范围、电子送达的生效标准及未收悉送达内容的救济措施等。

　　签约仪式上，10家律所负责人及8家金融机构负责人纷纷在《关于诉讼文书电子送达的合作备忘录》上签字，并在本院制作的电子送达倡议书上署名。

　　南京市律师协会副会长、江苏三法律师事务所律师刘伟作为本次签约律所的律师代表发言，他表示律师作为当事人的诉讼代理人，往往同时肩负着代收法律文书的职责，电子送达方式的推行实质上也为律师提供了方便，不仅节约了律师在律所与法院之间来回奔波的时间，而且通过提前固定送达地址，也省去了每次立案都要填写送达地址确认书这样的重复性工作。

　　重庆苏宁小额贷款有限公司代表孙凯作为本次签约金融机构的代表发言，他表示随着社会经济发展，受疫情影响，金融类纠纷呈现急速增长态势，这对金融机构、对代理金融案件的律所、尤其对人民法院都是一个巨大的考验。如何在不堆积人力的方式下，快速处理大量案件，玄武法院给出了一份完美的答卷。本次电子送达方式改革配合已经实质开展的金融一体化平台，真是如虎添翼，使金融案件的审理驶上了“高速路”。

　　今后，玄武法院将继续完善电子送达机制，健全电子诉讼规则，深入推进民事诉讼程序繁简分流改革试点工作，不断优化营商环境，努力为人民群众提供更加多元、便捷、高效的司法服务。

 由玄武法院诉前委派、玄武法院知识产权特邀调解团队江苏鑫律联律师事务所调解工作室承办的一件侵害作品信息网络传播权纠纷案件，日前调解结案。起诉人刘某系某网络知名作者，被起诉人系南京某咨询公司，被起诉人在未经起诉人授权的情况下，在自营微信公众号上转载并向公众传播了起诉人登记版权的文章，起诉人发现后起诉至法院，要求停止侵权、删除文章，赔偿损失。

  玄武法院收到起诉材料后，经诉讼服务中心诉调分流，认定案情适宜开展调解工作，分流至多元解纷中心；在多元解纷中心进行调解分流，认定案件属于知识产权案件，专业性较高，适宜由特邀调解组织的知识产权专业团队开展调解工作，分流至特邀调解工作室；特邀调解工作室辅助人员接到案件后录入上传电子卷宗材料，通过内网系统的“诉前委派调解”按键，将案件一键登记至“江苏微解纷平台”，分配至特邀调解组织江苏鑫律联律师事务所调解工作室。特邀调解组织调解员通过登录平台，接收电子卷宗，开展调解工作，本案调解时正值北京突发“新发地”新冠疫情期间，顾及原告及原告代理人均在北京，特邀调解组织遂决定采用在线视频调解方式，解决了原告不便出行的困难，满足了疫情防控需要，在特邀调解组织调解员朱律师的主持下，通过数次电话沟通、两次视频调解，明确了侵权事实及相关法律规范，双方形成一致意见，达成调解协议，在线签字确认了调解笔录、调解协议，并于签署协议后线下履行，调解取得圆满成功。

  玄武法院特邀调解工作以信息化、智能化为抓手，深度应用江苏微解纷平台，坚持特邀调解全流程无纸化办案、坚持外地案件远程视频调解。对于当事人提交诉讼服务中心的纸质卷宗，全程保存在法院，特殊情况下特邀调解组织、特邀调解员需要使用纸质卷宗时，可向法院借用场地，在法院提供的调解室内使用，即用即还，实现了卷宗安全，避免了卷宗流转导致遗失等风险。要求调解员尽量使用远程视频调解，有效应对了当前疫情、洪水等特殊情况，降低双方当事人时间、费用成本，使特邀调解工作真正成为低成本、群众会用、乐用的矛盾纠纷解决途径。